Co kobiety mogą uczyć się od mężczyzn

ChroniquesDuVasteMonde: Masz 36 lat i jesteś profesorem od dwóch lat. Co zrobiłeś dla swojej kariery?

Prof. Claudia Peus: Dużo pracowała. Szukałem mentora. Bez silnego męskiego mentora nie trafiłbym w to miejsce.

ChroniquesDuVasteMonde: Dlaczego mężczyzna?

Prof. Claudia Peus: Męscy mentorzy są najlepsi w promowaniu, jak wyraźnie pokazują badania. Wspierają emocjonalnie, ponieważ ufają ci bardziej niż ty sam, na przykład, ubiegając się o stypendium. Wiedzą, kim są kluczowe kontakty i jaki powinien być następny krok.

36-latek jest profesorem badań i zarządzania nauką na Politechnice w Monachium.

ChroniquesDuVasteMonde: A kobieta by tego nie zrobiła?

Claudia Peus: Miałem mentora w USA. Dopiero uświadomiłem sobie, że kariera nie musi być prosta. Ale kobieta ma inny wgląd w męski świat i może nie znać kodów tak dobrze. Ale większość sieci jest zdominowana przez mężczyzn. Dobry mentor ma dostęp do tych forów, zna męski świat od wewnątrz, rozumie, jak działają mężczyźni i dlaczego niektórzy czują się zagrożeni przez kompetentną kobietę. Zawsze dobrze jest znać drugą stronę. Dlatego kobiety powinny nie tylko ukończyć specjalne szkolenie dla kobiet.

ChroniquesDuVasteMonde: Jak znalazłeś swojego mentora?

Claudia Peus: Szukałem profesora, którego uważałem za kompetentnego zarówno jako osobę, jak i osobowość. W ciągu dwóch miesięcy przygotowałem dwa projekty badawcze, które moim zdaniem mogły go przekonać. Wtedy jeden z jego asystentów powiedział: „Och, w temacie, który najlepiej pasuje do szefa. Myślałem: Bingo.

ChroniquesDuVasteMonde: Czy on cię wspierał?

Claudia Peus: Jako doktorantka wygłosiłem wykład. Mój szef mówi do wszystkich studentów: Tak, to ekscytujące studium, więc kobiety takie jak Claudia Peus muszą zostać profesorami. W tej chwili myślałem, że to szalone. Jeszcze nie wpadłem na ten pomysł.

ChroniquesDuVasteMonde: Czego jeszcze kobiety mogą się nauczyć?

Prof. Claudia Peus: Kiedy kobiety wydają się dobrze przygotowane na konferencjach, pokazują swoje kompetencje w postaci wyników sprzedaży lub wyników projektów, niełatwo jest ich ominąć. Wszystkie kobiety, z którymi rozmawiałem, zawsze ciężko pracowały. Obejmuje to również: zbieranie tytułów, stypendia i staże w modnych firmach - wszystko, co można zmierzyć, sprzyja karierze. Ale oczywiście powinni nie tylko zbierać, ale także przedstawiać, co potrafią.

ChroniquesDuVasteMonde: I więcej sieci ... Dlaczego kobiety walczą z tym?

Prof. Claudia Peus: Mężczyźni zrozumieli, że konkurenci są również potencjalnymi sojusznikami. Kobiety mają tendencję do dewaluowania innych modeli życia. Większa lojalność i solidarność między sobą ułatwiłyby rozwój kariery. Dlaczego tak wiele kobiet traci pewność siebie w drodze na górę? Kobiety często podejmują negocjacje obronne, wydają się niepewne i rzadko podejmują ważne zadania. Jeśli im się to uda, mówią: „Miałem szczęście”. Mężczyźni głośno trąbają: „Jestem wspaniały, zaangażowany i asertywny” - i dlatego wzmacniam ich pewność siebie.

ChroniquesDuVasteMonde: Więc to wszystko kwestia stylu komunikacji?

Claudia Peus: Wiele można przypisać temu. Kobiety zadają pytania, mówią „my” i „Claudia Peus, lat 36, jest profesorem badań i zarządzania nauką na Politechnice w Monachium, ale spróbujmy…” Mężczyźni mówią „ja” i „tak to robią” - i poczuć kolegę jako niepewnego. W naszych wywiadach wiele udanych kobiet mówi: Teraz mówię w dwóch językach; Wiem, jak komunikować się z mężczyznami i piszę e-maile męskie inne niż kobiece.

ChroniquesDuVasteMonde: Jakie są najlepsze?

Profesor Claudia Peus: Aby przejść do sedna w skrócie, unikać zwrotów koniunktury i uprzejmości, takich jak „Byłem zadowolony”. Zawsze powinieneś otrzymywać opinie, zapytaj kolegę po spotkaniu: czy to było zbyt trudne? Zbyt kiepski?

ChroniquesDuVasteMonde: Czy nadal właściwe jest, aby kobiety przejmowały rytuały mężczyzn?

Prof. Claudia Peus: W rzeczywistości wiele programów stara się przekształcić kobiety w mężczyzn - zamiast myśleć o tym, jak to działa. W życiu zawodowym nadal dominuje styl komunikacji męskiej. Ale w USA już się zmieniło. Szacuje się, że zajmie nam to kolejne 15 lat, zanim będziemy gotowi rozpoznać kobiece formy komunikacji jako komplementarne, a nie komplementarne.

ChroniquesDuVasteMonde: A do tego czasu kobiety powinny się wyginać?

Prof. Claudia Peus: Nie. Kobiety takie jak mężczyźni, którym udaje się zmienić kody, są najdalej idące, łącząc trudne zachowanie z kobiecymi zachowaniami, takimi jak uśmiech lub kiwanie głową. Obejmuje to znalezienie sojuszników i podążanie za własną pasją.