3 pytania do Tijena Onarana: „Bez socjalizacji nic nie działa w pracy”
P: Jakie trzy rzeczy powinniśmy wiedzieć o sieciach?
Tijen Onaran: Po pierwsze, nie ma znaczenia, którą pozycję lub stanowisko ma ktoś - decydującym czynnikiem jest to, kto pracuje nad jakim projektem!
Wielu uważa, że zawsze muszą zwracać się bezpośrednio do menedżerów lub kadry kierowniczej, a ważniejsze jest, aby poznać ludzi, którzy naprawdę pracują nad tymi zagadnieniami. O nich dostajesz aktualne osiągnięcia i możesz wziąć udział w projektach.
Po drugie, tworzenie sieci to bardzo długotrwały biznes. Kontakty nie rosną spontanicznie, gdy ich potrzebujesz. Tylko ci, którzy działają w sposób zrównoważony i grają przez długi czas, mogą korzystać z ich sieci.
Po trzecie, dzisiaj potrzebujemy tak wielu kompetencji w tak wielu obszarach, na które nie możemy sobie pozwolić na własną rękę. Musimy zlecić większość talentów i umiejętności naszej sieci.
Dlaczego więc nasze kontakty powinny być wszechstronne? nie wystarczy, jeśli jesteśmy połączeni tylko z twórcami oprogramowania. Potrzebujemy także ludzi, którzy są specjalistami od mediów społecznościowych i tymi, którzy naprawiają naszą pralkę.
Tijen Onaran ma trzydzieści lat, pochodzi z Karlsruhe i studiował politykę, historię i prawo publiczne w Heidelbergu. Tijen, zajmując stanowiska w polityce i biznesie (e-commerce), w 2016 r. Założył własną firmę z Women in Digital e.V. - siecią dla nowoczesnych kobiet.
© prywatny
Dlaczego sieć jest ważna?
Nasz świat pracy się zmienia. Głupie zadania na linii montażowej, które człowiek może zrobić sam, będą coraz mniej. Gdy to robimy, nasza praca staje się bardziej złożona i będziemy coraz częściej współpracować w zespołach projektowych, aby im sprostać.
W końcu nasz świat pracy staje się coraz bardziej ludzki i interesujący dzięki cyfryzacji? Przecież jesteśmy przede wszystkim istotami społecznymi, aw przyszłości praca doprowadzi do większej aktywności towarzyskiej.
Czy mężczyźni i kobiety różnią się w sieciach?
Często kobiety są bardziej empatyczne, co czasami utrudnia im myślenie o celach i strategicznej sieci. Ale zawsze powinniśmy być jasne: nasza sieć nie jest naszym kręgiem przyjaciół.
Przyjaźnie mogą się rozwijać, ale nie muszą. Taka postawa może ułatwić łączenie się z nowymi ludźmi bez oczekiwania.
Drogi Tijenie, dziękuję za rozmowę!
