Miriam Sommer zarządza swoim biznesem? i jej troje dzieci

© Miriam Sommer (prywatna)

Każdy, kto rozpoczyna działalność, najprawdopodobniej poświęci całą swoją energię i czas na projekt serca. Ale co, jeśli oprócz dziecka biznesowego istnieje prawdziwe dziecko, które potrzebuje pełnej uwagi? Chcieliśmy to wiedzieć od Christiane Jordan, Stephanie Oppitz i Miriam Sommer. Ponieważ dwóch trenerów „Przedsiębiorców przyszłości 2019”? a tegoroczny podopieczny nie tylko ma troje dzieci, ale także prowadzi udane przedsięwzięcia. Czysty stres? Nope! Troje widzi swoje dzieci jako rekompensatę za stresujące życie zawodowe? a czasem nawet jako źródło inspiracji! Dali nam wgląd w ich codzienne życie.

Między przedszkolem a pozyskiwaniem klientów: tak wygląda codzienne życie

„Po tym, jak rano przyprowadziłem moje dzieci do szkoły, pracuję bardzo dobrze do 3 po południu, potem odpoczywam i bawię się z dziećmi, dopóki wieczorem nie przyniosę ich do łóżka. Potem siadam na godzinę lub dwie na laptopie? Christiane Jordan opisuje swoją codzienną rutynę. Z jej wytwórnią? Madame Jordan? Berliner specjalizuje się w nosidełkach dla dzieci. Podkreśla, że ​​przede wszystkim elastyczność, jaką mają założycielki, ułatwia zachowanie równowagi między dzieckiem a karierą. To także prawda Stephanie Oppitz z „Windelmanufaktur”? do. Podczas gdy jej rodzina je śniadanie, przedsiębiorca odpowiada już na pierwsze e-maile. Wtedy jej mąż zabiera dzieci do szkoły. Oczywiście samozatrudnienie znacznie ułatwia sprawę, ale bez pracy zespołowej z człowiekiem lub pomocą dziadków oczywiście nie działa. Ale dotyczy to nie tylko kobiet-przedsiębiorców.

Matki i założyciele: Lato z trenerami UdZ

© Tobias Koch

Kiedy kariera staje się punktem krytycznym

Jaka elastyczność oznacza w codziennym życiu, Christiane Jordan wyjaśnia w jednym przykładzie: Założycielka często ma przy sobie laptopa na placu zabaw. Chude oczy innych matek już jej nie przeszkadzają. Pewność siebie, która nie jest oczywista. „Nigdy bym w to nie uwierzył?” Otwarcie przyznaje Miriam Sommer. Tegoroczny uczestnik? Przedsiębiorców przyszłości? ma etykietę „Sommer & Kinder? założony. Jej mąż dużo podróżuje w ciągu tygodnia. „Możliwość pracy podczas opieki nad dziećmi może być również niekorzystna. Nie ma wyraźnego rozgraniczenia między biznesem a czasem dzieci, a poza tym mam wyrzuty sumienia, jeśli wtedy poczta nie jest poprawnie napisana lub nie było mnie całkiem dla mojego dziecka. Czy pojednanie dziecka z karierą jest w końcu problemem typu? „Tak myślę?” Mówi Stephanie Oppitz. „Chciałbym jednak, aby kobiety były mniej surowe. Ponieważ musimy także zobaczyć, gdzie jesteśmy społecznie. Dlatego musimy otworzyć oczy kobietom, czasem usiąść na placu zabaw z laptopem, ponieważ musimy również zapewnić sobie starość.

Bądź wzorem do naśladowania, twórz wzory do naśladowania

Nie tylko ze względu na własne potrzeby, założyciele starają się ułatwić swoim pracownikom pracę z dziećmi? na przykład, gdy małe dzieci przychodzą do sklepu i bawią się tam na własnym placu zabaw. „Czasami doradzam klientom, kiedy moje dziecko jest przywiązane do pleców”, ujawnia Jordan. Dla wszystkich trzech założycieli ważne jest, aby ustawić sygnał, który nie tylko zachęca kobiety dzisiaj, ale i poza nią. Pokazując naszym dzieciom, że każdy może realizować swoje cele zawodowe, stajemy się wzorem dla następnego pokolenia.

Połącz dziecko i karierę? Oto wskazówki założycieli!

1. Zdobądź pracę, której potrzebujesz!
Szczególnie w mieście jest wiele ofert współpracy, w których dzieci są mile widziane. Dowiedz się o swoich opcjach lub stwórz własne miejsce pracy, tak jak tego potrzebujesz.

2. #Coolmumsdontjudge
Haszag, który obecnie robi rundy na Instagramie, tak naprawdę mówi wszystko: matki powinny wspierać się nawzajem, zamiast sprawiać, by inni czuli się winni. Z drugiej strony kobiety nie powinny starać się zadowolić wszystkich. Po prostu nie masz czasu na upieczenie ciasta dla przedszkola? Więc niech tak będzie!

3. Zrób to!
Nie trać zbyt wiele myśli, czy może działać, czy nie. Oczywiście musisz się zrestrukturyzować, ale zawsze rozwijasz się wraz ze swoimi zadaniami. Dzięki twojej firmie, czy na nowo definiujesz siebie? iw końcu to nie tylko dobrze robi, ale także twoja rodzina.

Wspólna inicjatywa „Kobiety przedsiębiorcy przyszłości”, Stowarzyszenie Niemieckich Przedsiębiorczyń, Globalne Kobiety Cyfrowe, Akademia ChroniquesDuVasteMonde i Amazon promują po raz drugi właścicieli i menedżerów firm, które rozszerzają swoją działalność stacjonarną, uruchamiając swój biznes online lub istniejący biznes online Chcesz rozszerzyć obecność.U podstaw programu leży indywidualne towarzyszenie wszystkich uczestników przez ekspertów trenerów? wszyscy doświadczeni założyciele firm, eksperci w dziedzinie e-handlu, sprzedawcy Amazon lub blogerzy. Więcej informacji o programie można znaleźć pod: www.unternehmerinnenderzukunft.de

Szukamy niani dla małej Amelki ????, Barbie Skipper Klub Opiekunek (Kwiecień 2024).