Poszukiwanie pracy 50+: „Czuję się dyskryminowany”

Jak wyglądałby twój plan życia, gdybyś mógł spojrzeć na to z perspektywy czasu? Caroline, matka dwójki dzieci, ma 53 lata i żałuje, że w latach 90. nie zajęła stałego miejsca dla dzieci. Młode kobiety radzą im, aby pozostały i, jeśli to konieczne, były w ciąży!

Dla nich pociąg odjechał, prawdopodobnie będą musieli nadal swobodnie pracować. Jej wiek wydaje się być kryterium nokautu, do tej pory nie została nawet zaproszona na rozmowę, chociaż jej kwalifikacje są słuszne.



Możesz zobaczyć cały wywiad z Caroline i jej mężem Felixem na Family-Uunplugged.de!

O Caroline:

Po raz pierwszy Family Unplugged przeprowadziło wywiad z matką, która z perspektywy czasu może stwierdzić, co to znaczy pogodzić równowagę między pracą a rodziną, oddając kobietę z powrotem.

Caroline nigdy nie zrezygnowała z pracy, ponieważ nadal pracowała jako wolny strzelec - ale na stałej pracy. Konsekwencje są teraz zauważalne z opóźnieniem ponad 15 lat. Ponieważ dzieci są stosunkowo niezależne, Caroline chciałaby ponownie pracować w zespole i stosuje się, jak dotąd, bez powodzenia. Pomimo wysokich kwalifikacji i ciągłego szkolenia nie jest nawet zapraszana na rozmowę.



W latach 90. nie martwiła się o przyszłość. Kiedy zaproponowano jej stałą pracę, właśnie zaszła w ciążę i odrzuciła umowę, uznając ją za kwestię uczciwości. Była w stanie swobodnie pracować dla tej samej agencji i przyjmować zadania do krótko przed urodzeniem. W 1998 roku nie było żłobków, od ósmego miesiąca dzieci były z opiekunką do dzieci. Caroline pracowała w pełnym wymiarze godzin cztery dni w tygodniu, aż do 18:00. Pieniądze, które zarobiła, płaciły mniej więcej za opiekę, ale Caroline chciała pozostać w pracy, żeby nie stracić połączenia.

W międzyczasie Caroline odczuwa taką samą presję na mężczyzn, gdy osiągną pewien wiek. W branży reklamowej przekracza 60, jest to możliwe tylko wtedy, gdy masz własną agencję lub sprzedajesz pomyślnie i możesz przejść na emeryturę. Jeśli ma dawać radę młodym kobietom, Caroline poleciłaby każdej matce, by była ciężko. W razie potrzeby też ...



Sytuacja osób defaworyzowanych na rynku pracy (Kwiecień 2024).



poszukiwanie pracy