Pilot chciał: dlatego easyJet chce więcej kobiet w kokpitach
Prawdopodobieństwo, że pilot poleci na Malediwy, jest znikome: Tylko cztery procent wszystkich pilotów komercyjnych na świecie to kobiety.
Tani przewoźnik easyJet nie wygląda dużo lepiej: grupa zatrudnia obecnie pięć procent kierowców płci żeńskiej. Jednak tylko jeden na trzech pilotów easyJet ma status kapitana? Według Adama Riese, mniej niż 2 procent wszystkich pilotów easyJet to kapitanowie.
50-procentowa różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn - easyJet pochwalił poprawę
Nowy prezes brytyjskiej linii lotniczej Johan Lundgren chce szybko zmienić tę chorobę, jak ogłosił teraz: W 2020 r. Wskaźnik zatrudnienia kobiet pilotów powinien wynosić 20 procent.
Jeśli dyrektor generalny przeprowadził obecny kurs, może to zadziałać: w zeszłym roku easyJet zatrudnił 49 pilotów i 320 pilotów? kwota dla nowych pracowników wynosiła już 13 procent.
Dla Lundgrena niska kwota kobiet w kokpitach prawdopodobnie stanowi problem, przede wszystkim dlatego, że przyczynia się do tego, że easyJet jest wielokrotnie krytykowany za potworną różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
Nic dziwnego: miejsca pracy jako stewardessy, w których, jak wiemy, zatrudnionych jest ponadprzeciętna liczba kobiet (kto by pomyślał, że
