Tak złe rzeczy są w niemieckich szpitalach
Jeśli idziesz do szpitala, jest zdrowa opieka. Powinien tak myśleć. Ale między roszczeniami a rzeczywistością czasami istnieje ogromna luka. Taki jest wniosek „Team Wallraff”, który badał warunki w niemieckich klinikach przez 14 miesięcy. Przepracowani (i za mało) pracownicy, słaba higiena, niedobory w izbie przyjęć, prawie nie ma czasu dla pacjentów: czego doświadczyli dziennikarz śledczy Günter Wallraff i reporter Pia Osterhaus podczas swoich pokazów Tajny raport „Zysk zamiast zdrowia: kiedy szpitale stają się niebezpieczne dla pacjentów”.
Sami pracownicy kliniczni dali impuls do tych badań: reporterom wielokrotnie wysyłano listy i telefony od pielęgniarek, pielęgniarek i lekarzy, którzy skarżyli się na czasami katastrofalne warunki pracy. Nie jest tajemnicą, że szpitale są pod ogromną presją kosztową. Ale w jaki sposób napęd oszczędnościowy wpływa na codzienne życie kliniki? Aby się o tym przekonać, Pia Osterhaus udawała stażystkę pielęgniarską i pracowała w trzech szpitalach w Wiesbaden, Monachium i Berlinie.
Nie ma czasu dla ludzkości
Szybko staje się jasne, że samopoczucie pacjentów często spada na dalszy plan. Osterhaus już na swoim pierwszym zadaniu na oddziale chirurgicznym szpitala monachijskiego w Harlaching, który pojawił się na pierwszych stronach gazet z powodu problemów z pieniędzmi, poczuł surowość: jako niewykwalifikowany praktykant bez wcześniejszej wiedzy powinien zapewnić niektórym pacjentom samych po krótkim szkoleniu. Koledzy informują ją o wadliwych instrumentach medycznych, takich jak pompa ssąca, która nie zasysała prawidłowo wody pacjenta. Może to prowadzić do poważnych infekcji lub uszkodzenia płuc.
Wielu kolegów kwestionuje ich niezadowolenie: jedna pielęgniarka skarży się na „pracę na linii montażowej ?, inna przypomina nam:„ Są napięcia, może wybuchnąć w każdej chwili ”. Często nie ma nawet czasu na pójście do łazienki, w najgorszym przypadku rozładowanie frustracja z powodu ciągłego stresu dla pacjenta „Pieprzę cię, ty Tauberze!”, na przykład pielęgniarka obraża demencję, starszy pan, ponieważ nie reaguje wystarczająco szybko z poranną opieką.
„Zmierzamy do upadku!”
Także u dr Kliniki Horst Schmidt w Wiesbaden, gdzie od czasu częściowego przejęcia przez prywatną firmę Helios Kliniken GmbH dokonano ponad 300 miejsc pracy, doświadczyła Pia Osterhaus jako nieodpłatnego stażysty na oddziale ratunkowym. Nadgodziny są oczywiście uwzględniane w planowaniu. A nawet wtedy pielęgniarki mają tylko cztery minuty na pacjenta. Pewien pracownik domu powiedział Günterowi Wallraffowi, że operacja działa tylko „naprawdę działając poza rezerwami mocy, ale w pewnym momencie to się skończyło.” W naszej klinice właśnie upadamy i jesteśmy skończeni. ” Tylko od stycznia do końca września 2015 r. Personel medyczny przekazał 618 raportów dotyczących przeciążenia. Środki: lekarze i opiekunowie obawiali się 618 razy, aby zagrozić swoim pacjentom.
Fakt, że Helios drastycznie skrócił czas pracy zewnętrznej firmy sprzątającej, widzi reportera na własne oczy: brudne korytarze, krwawy materiał roboczy i poplamione prześcieradła nie są wyjątkiem w klinice w Wiesbaden.
Kliniki są winne odpowiedzi
Trzecie zadanie jako stażysta na oddziale onkologicznym w Helios Klinikum Berlin-Buch potwierdza dotychczasowe wrażenia. Personel serwisu czyści łóżka w tych samych ubraniach, ponieważ później rozdają jedzenie. Fartuchy ochronne nie są używane. Osterhaus obserwuje również, jak pacjent z odpornym na wiele leków szpitalnym zarazkiem bez maski chirurgicznej bez przeszkód przechodzi przez oddział i siedzi obok pacjenta chemioterapii w poczekalni. Higiena: niewystarczająca.
Reporterzy, którzy w swoich badaniach przeprowadzili ekonomista profesor Stefan Sell, niemiecki ekspert pielęgniarski Claus Fussek, ekspert ds. Higieny profesor Walter Popp i związek ver.di. Wszystkie trzy kliniki poprosiły o opinię - ale otrzymały tylko krótkie, bardzo ogólne odpowiedzi. Również federalny minister zdrowia Hermann Gröhe nie był dostępny do dyskusji z „zespołem Wallraff”.
Potrzebujemy wiążących kwot dla pielęgniarek!
Pia Osterhaus ma nadzieję, że jej badania zwiększą presję na osoby odpowiedzialne. „Większość pracowników nie może już żyć zgodnie ze swoimi standardami i często musi ograniczyć opiekę do tego, co jest niezbędne z medycznego punktu widzenia, ale pocieszenie i zapewnienie są równie ważne dla powrotu do zdrowia, jak dobra opieka medyczna, ale tak właśnie wygląda ten system nie ma już miejsca - ostrzega.
A Günter Wallraff dodaje: „Nasze wyniki badań są żenujące dla jednego z najbogatszych krajów uprzemysłowionych na świecie.” Nie może być tak, że zarówno pacjenci, jak i pracownicy cierpią z powodu zysku motywowanego przez notowanych operatorów, a politycy są wezwani do ostatecznego ustalenia wiążących kwot dla opiekunów zanim system się zawali. ”
Raport „Zysk zamiast zdrowia: jeśli szpitale staną się niebezpieczne dla pacjentów”, możesz spojrzeć na RTL Now.
