W ten sposób Judith Williams myśli o dzisiejszym wizerunku kobiet
Judith Williams jest patronką UdZ 2019
© AmazonJeśli chodzi o sukcesy kobiet-przedsiębiorców, jej nazwisko nieuchronnie spada: Judith Williams. Silna kobieta biznesu nie tylko zbudowała własne imperium kosmetyczne, ale również świętuje sukces jako inwestor. Co brzmi jak kariera z bajki, ale czy kamienista ścieżka pełna wyzwań, nieudanych prób? ale także z dużą ilością ducha walki i optymizmu. Jako patron tegorocznego programu finansowania „Kobiety przedsiębiorcy przyszłości”, Zweifachmama chce zachęcić kobiety do realizacji swoich marzeń i nie zostać pobitym przez nikogo? ani od społeczeństwa, ani od męskich kolegów, a najmniej od siebie.
Niemcy znajdują się na samym końcu ligi, jeśli chodzi o kobiety i stanowiska kierownicze. Czy to z powodu samych kobiet?
Podstawowym problemem jest to, że wiele osób w Niemczech wciąż ma przestarzały obraz żony i matki. Kobieta nie musi już wybierać między rodziną a karierą. To jedno i drugie. Dlatego uważam, że niesłuszne jest karanie matki, jeśli nie zostaje w domu z dzieckiem, ale chce wrócić do pracy. I odwrotnie, oczywiście to samo dotyczy. Mamy tak wiele wysoko wykształconych i zmotywowanych, wspaniałych kobiet, które mogą rozwijać naszą gospodarkę, ale trzeba je opuścić. Tylko jedna kwestia: nadal nie ma wystarczającej opieki nad dziećmi. Zwłaszcza kobiety na stanowiskach kierowniczych muszą być elastyczne i mieć możliwość odebrania dziecka po godzinie 18:00. Nasza opieka nad dziećmi pochodzi z czasów, gdy matki pracowały co najwyżej pół dnia, a następnie odbierały dziecko na czas. Model ten uniemożliwia wielu kobietom podjęcie odpowiedzialności w pracy i przejście na szczebel kariery.
Jak udaje Ci się zachęcić kobiety, pomimo wszystkich trudności, do podjęcia kroków w kierunku przedsiębiorczości?
Musimy stworzyć więcej wzorów do naśladowania! Musimy znaleźć więcej kobiet, które idą naprzód i mówią otwarcie, być może nie zawsze wszystko robią dobrze, ale przynajmniej odważą się ruszyć. Wielu uważa również, że pierwszy pomysł na biznes musi być od razu owocny? nie! Czasami działa osiemdziesiąty pomysł, tak właśnie działa. Dlatego musimy zachęcać kobiety do rozwoju, a nie do szuflady. To jest odpowiedzialność całego społeczeństwa, które wszyscy razem łączymy.
Jaka może być zwiększona siła kobiet dla rozwoju gospodarczego w przemyśle cyfrowym?
Jeśli przestaniemy negować słowo „kariera dla kobiet”, będzie to również wywierać presję na mężczyzn. Razem możemy osiągnąć znacznie więcej w branży cyfrowej. Kobiety, które mają pomysły i potencjał, muszą zostać wysłuchane. W przeciwnym razie Niemcy nie tylko pozostaną w tyle za kobietami na stanowiskach kierowniczych, ale również pod względem ogólnej transformacji cyfrowej.
Kariera i dziecko: Judith Williams zarządza działaniem równoważącym
© AmazonW pewnym momencie musiałeś także znaleźć inne kanały dla swojej firmy. Jaka była twoja najważniejsza nauka w digitalizacji?
Pomyśl poza pudełkiem! Musisz wyprowadzić się ze swojej strefy komfortu i pozwolić zupełnie nowym sposobom jako bizneswoman. Musisz być niesamowicie elastyczny od głowy? i właśnie to mogą zrobić kobiety. Najważniejszą rzeczą jest jednak rozpoznanie potrzeb klientów i zadawanie sobie pytań, w jaki sposób można je dobrze i szybko zaspokoić. W naszej firmie wypróbowujemy dzikie koncepcje? Oczywiście coś może pójść nie tak. ale jeśli działa tylko jedna rzecz, to już się zmieniłeś.
Jakie wskazówki chcesz przekazać w kontekście „Przedsiębiorców przyszłości”, czy jesteś szczególnie bliski sercu?
W tym czasie potrzebujemy szerokiego, przyszłościowego i kreatywnego myślenia. Wolność? dla pracodawców i pracowników? Osobiście zawsze uważam, że to moja największa motywacja. Ponadto, wraz z Amazon i innymi inicjatorami „Kobiecych Przedsiębiorców Przyszłości”, chciałbym zachęcić ich do pójścia naprzód. Wszyscy jesteśmy na tej samej łodzi cyfryzacji? Nie można zadać głupich pytań. Tylko: Trzeba także odważyć się i nie bać się opuścić własnej strefy komfortu.
Wspólna inicjatywa „Kobiety przedsiębiorcy przyszłości”, Stowarzyszenie Niemieckich Przedsiębiorczyń, Globalne Kobiety Cyfrowe, Akademia ChroniquesDuVasteMonde i Amazon promują po raz drugi właścicieli i menedżerów firm, które rozszerzają swoją działalność stacjonarną, uruchamiając swój biznes online lub istniejący biznes online Chcesz rozszerzyć obecność. U podstaw programu leży indywidualne towarzyszenie wszystkich uczestników przez ekspertów trenerów? wszyscy doświadczeni założyciele firm, eksperci w dziedzinie e-handlu, sprzedawcy Amazon lub blogerzy. Więcej informacji o programie można znaleźć pod: www.unternehmerinnenderzukunft.de
