Stanowisko: Czy potrzebujemy kwoty dla kobiet?
Autor ChroniquesDuVasteMonde Irene Stratenwerth
„Cytuj, myślę, że głupi!”, ogłasza młodego kolegę. „Nie chcę być kobietą-kwotą, więc wolę ufać moim umiejętnościom!”
Tak, jasne. Wszyscy tego chcemy: zrobić karierę z naszymi usługami. I nie na podstawie rozporządzenia, które zastrzega 40 lub 50 procent atrakcyjnych pozycji - w biznesie, nauce lub polityce - dla kobiet. Czy może nadal powinniśmy być tak pokrzywdzeni, że potrzebujemy tej kuli?
Niestety wygląda to bardzo podobnie. Na przykład w nauce: Co czwarta praca habilitacyjna jest teraz przedstawiana przez kobietę. Ale tylko co dziesiąta profesura jest kobietą. Dlaczego? W niedawnym badaniu * wysoko wykwalifikowane kobiety akademickie opisują swoje doświadczenie w ubieganiu się o profesurę. Sposób, w jaki najbardziej zdominowane przez mężczyzn komitety nominacyjne zajmowały się nimi, był przez wielu postrzegany jako „niezwykle bolesny”, „pejoratywny” i „oburzający”. Nie tylko (męscy) przewodniczący dużych grup badawczych, takich jak Helmholtz i Stowarzyszenie Leibniza, postrzegają to jako „marnotrawstwo zasobów”.
Ryba wciąż śmierdzi głową. W Norwegii podjęto zatem drastyczny środek: od początku tego roku wymagane jest 40-procentowy kontyngent na powołanie członków rad nadzorczych notowanych spółek giełdowych. Dla porównania: W Niemczech zaledwie 7,5 procent członków rad nadzorczych to kobiety. Brakuje wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów z zarządów i zarządów dużych firm, argumentuje się w tym kraju. Problem występował również w Norwegii - i stworzył programy szkoleniowe, które kwalifikują kobiety do takich zadań. Tam, gdzie jest wola, jest sposób.
* Christine Färber / Ulrike Spangenberg: „W jaki sposób profesury wypełniają równe szanse w procedurach mianowania”, Campus Verlag, 2008
W końcu każdy ma coś z tego: Duże badanie przeprowadzone przez firmę doradczą McKinsey pokazuje, że firmy z mieszanymi komitetami zarządzającymi generują o 53 procent wyższe zyski niż firmy będące własnością mężczyzn. Badanie wykazało również: Samotnie, z zachowaniem staranności, nadal nie ma ceny dla większości kobiet. Tylko tam, gdzie awans kobiet jest zdecydowanie realizowany przez szczyt firmy, zdolni pracownicy rzeczywiście osiągają sukces na poziomie kierowniczym.
Cytat może sprawić, że będzie to naprawdę kariera: od lekko zakurzonego reliktu wczesnego ruchu kobiet do wysoce skutecznego instrumentu we współczesnym zarządzaniu. Tak widzi to Julia Klöckner. Córka pobliskiego winiarza, będąc jeszcze studentem, miała „coś przeciwko radykalnemu feminizmowi typu Alice Schwarzer i dlatego sprzeciwiłem się kwocie kobiet”. Dopóki jej partia, CDU, w 2002 r. Nie zapytała, czy może sobie wyobrazić kandydowanie do Bundestagu. Po Zielonych, którzy w 1986 r. Przekroczyli 50-procentowy limit, i SPD, które w 1988 r. Wycofały się o 40 procent, CDU w końcu osiągnęło 33 procent „kworum” w 1996 roku. Od tego czasu desperacko szuka kobiet do zadań politycznych.
Julia Klöckner zgodziła się, przeniosła się do Bundestagu w wieku 29 lat i uzyskała bezpośredni mandat dla swojego okręgu wyborczego w 2005 roku. Tymczasem jest zastępcą przewodniczącego stanu CDU w Nadrenii-Palatynacie - i gorącym zwolennikiem cytatu: „Łatwo powiedzieć, że tego nie potrzebujesz, jeśli nie wiesz, w jaki sposób będą przyznawane posty. Rekrutacja jest często łatwa dla mężczyzn, którzy spotykają się na imprezach i uroczystościach. Kobiety są rzadko obecne - zazwyczaj są zmuszone do nich przychodzić; pogląd rozszerza się ze względu na kworum, niezależnie od tego, czy się to podoba, czy nie. „Kwota wykonała naprawdę dobrą robotę przeciwko męskiej sprzedaży wiązanej w polityce: 25 lat temu mniej niż jedną dziesiątą członków parlamentu stanowiły kobiety, dziś jest to co najmniej 32,1% Podobnie wygląda w berlińskim gabinecie, który nie jest jeszcze połową nieba, ale znacznie bardziej powszechny niż w wysokich sferach przemysłu.
Cytat jest wyraźnie kobiecy: Bez zbytniego zamieszania wykonuje najbardziej efektywną pracę. Biznes i nauka powinny wziąć to za przykład.
Co masz na myśli: czy potrzebujemy kwoty? Porozmawiaj z innymi użytkownikami na forum!
