Wskazówki dotyczące stosowania online
Zdjęcia imprez na Facebooku, członkostwo w odpowiednich forach internetowych lub nieodpowiednie uwagi - wszystko to może znaleźć także potencjalny pracodawca. W końcu firmy badają swoich kandydatów przed zaproszeniem ich na rozmowę o pracę. Prezentowanie się w Internecie jest ważne, ale nie należy dawać zbyt wiele z siebie, jeśli szukasz pracy. Aby upewnić się, że nie będziesz się wstydzić podczas poszukiwania pracy, przygotowaliśmy wskazówki z zasobów ludzkich i linki do sieci biznesowych, w których przedstawisz się profesjonalnie dla swojej aplikacji internetowej i przyszłych pracodawców.
Wskazówki dotyczące aplikacji online: Co menedżerowie HR znaleźć w sieci
Pia Baumeister, menedżer ds. Rekrutacji w Google:
„Możemy również wyszukiwać potencjalnych kandydatów - trafiłem więc na stronę internetową z lalkami gumowymi, gumowymi lalkami wśród roślin doniczkowych, w toalecie, jedząc salami ... W swoim wniosku kandydat napisał, że lubi robić zdjęcia to było oczywiście dość wyjątkowe, chcemy oryginalności i indywidualności od wnioskodawców, jego prywatny i profesjonalny wygląd strony internetowej powinien być jak najbardziej oddzielny. Uważaj na serwisy randkowe i przesyłaj zdjęcia w sieciach takich jak Studi VZ lub Facebook. Prywatność może być chroniona przez pseudonimy. ”
Constanze Wachsmann, Konsultant HR w Kienbaum:
„Po krótkim badaniu internetowym znalazłem wnioskodawcę o charakterystycznej nazwie na forum internetowym, gdzie zgłosiła się na mokrym, wesołym wieczorze i udokumentowała go znaczącymi zdjęciami.” Nie ma co świętować i świętować w fazie aplikacji smak, który jest niepotrzebny.
W rozmowie kwalifikacyjnej zwróciłem się do nich. Zdawała sobie sprawę, że jej zdjęcia były w Internecie, ale wcale nie myślała, że średniej wielkości firma, której chciałem jej przedstawić, nie byłaby tak szczęśliwa, jak spędzała wolny czas. Nadal ma pracę. Niemniej jednak: Jestem zaskoczony, jak wielu niewinnych jest. Rozdzielenie między zawodowym a prywatnym powinno być nieco bardziej profesjonalne. Z perspektywy czasu takie ślady są trudne do ponownego rozmycia ”.
Wskazówka: tutaj znajdziesz siebie
Pod adresem www.yasni.de otrzymasz przegląd tego, co sieć zapisała na temat Twojej osoby - i może (w razie potrzeby) zlecić usunięcie danych usługi
Adresy biznesowe w Web 2.0
www.xing.de (dawniej OpenBC) Największa sieć czysto biznesowych w krajach niemieckojęzycznych z międzynarodowymi odrzutami. Dobrze zorganizowana strona internetowa, niektóre narzędzia, takie jak „wyszukiwanie mocy”, mogą być używane tylko jako płatni członkowie premium. Wspólnotowy rynek pracy „Rynek”.
www.LinkedIn.com Jeśli chcesz nawiązać kontakty międzynarodowe, tutaj masz rację - ale musi być w stanie komunikować się w języku angielskim. Członkostwo podstawowe jest bezpłatne, ale musisz zapłacić za wiele z wielu funkcji, a jeśli chcesz skontaktować się z wieloma specjalistami i dyrektorami, zalecane. Franco-Hispanic odpowiednik (ale z niemiecką stroną domową): www.viadeo.com
Ponadto istnieje wiele mniejszych sieci dla kobiet, które są organizowane według zawodów, takich jak www.webgrrls.de (sieć biznesowa dla kobiet w nowych mediach) lub www.conwiras.de (prawnicy, doradcy korporacyjni i podatkowi). W www.die-weibsbilder.com przedstawiają się przedsiębiorcy i nowopowstający biznes z obszaru Freiburga.
www.Jobleads.de Portal polecający: Tutaj firmy mogą zatrudniać pracowników i być polecane przez odpowiedni system śnieżnych kandydatów. Jeśli się powiedzie, nagroda zwraca się do dostawcy referencji.
www.experteer.de Tutaj oferowane są tylko miejsca pracy o wartości przekraczającej 60 000 euro rocznie. Zainteresowane strony mogą ustawić profile i zostać znalezione przez headhunterów.
