Poszukiwany: nowy strój, nowa praca.
Ma wiele do zaoferowania: doświadczenie zawodowe w różnych branżach, chęć nowych zadań, elastyczność. Ponieważ jej pięcioro dzieci jest teraz poza domem. A talent organizacyjny wielodzietnej matki dostaje nowego szefa za darmo. Ale czy to wszystko nadal liczy się na rynku pracy? Karin Dörr nie jest już pewna: przez rok 56-latek ponownie szuka pracy i zawsze otrzymuje odwołanie. Ale ona nie wiesza głowy, ale analizuje sytuację: co byś zrobił dobrze? Kto może jej pomóc? Jej wniosek: „Potrzebuję nowej pewności siebie”. I chce też robić więcej na zewnątrz. „Ale nie mogę się doczekać samotności”, pisze do ChroniquesDuVasteMonde WOMAN. Zebraliśmy dla nich silny zespół: ekspert od mody Michaela Gerganoff przejęła stylizację, doradca ds. Kariery Doris Hartmann wspiera Karin Dörr w znalezieniu pracy, która jej odpowiada.
Ważne etapy życia Karin Dörr 1949 Urodzony w Duisburgu 1964 Pierwsza praca jako „młody pracownik” w firmie ubezpieczeniowej. Właściwa edukacja? Stwierdza, że jej ojciec jest zbędny ... 1966 Małżeństwo z 17. Przeniesiono do Stuttgartu, tam Stenokontoristin w dziale prawników 1967 sekretarz w reklamie i firmie samochodowej; pierwsze dziecko. Następna praca? W każdym razie ... 1972 Oddzielenie od męża i powrót do Zagłębia Ruhry. Praca w Dziale Zasobów Ludzkich Fabryki Chemicznej 1974 Sekretarz Kierownika w Agencji Reklamowej 1975 Nowe wyzwanie: dział zagraniczny firmy budowlanej. Zmienia się też życie prywatne. Spotyka swojego drugiego męża; Małżeństwo po prawie trzech miesiącach. 1977-1987 Narodziny dwóch synów i dwóch córek. Karin Dörr: „Wtedy stary wzór: mąż pracuje, żona zostaje w domu, ale praca nie byłaby wówczas możliwa” 1993 Przenieś się do Berlina, gdzie jej mąż pracuje na własny rachunek w branży budowlanej. Tam współpraca jako sekretarz w 2000 r. Oddzielenie od męża. Przez długi czas w poszukiwaniu pracy - z 51. W Augsburgu pracuje jako agent call center. Później buduje dział HR w młodej firmie. 2001 ponownie w Berlinie; tam pracuje jako sekretarka wrzesień 2005 r. Rzuca pracę, staje się bezrobotna. Gorzka realizacja: „Silna kobieta często jest bardzo poszukiwana, nie ma silnego szefa ani młodszych pracowników”
Coaching
Karin Dörr: Kiedy tak patrzę na moje CV, myślę: wyszedłem za wcześnie - nigdy nie odbyłem odpowiedniego szkolenia.
Doris Hartmann: To nie jest absolutnie odosobniony przypadek w twoim pokoleniu: w tym czasie wiele młodych kobiet nie otrzymało żadnego szkolenia, mogło chodzić do szkoły handlowej przez najwyżej jeden rok. „Ona wychodzi za mąż, tak ...”, często mówiono. Większość z nich zrobiła to wcześnie - nawet żeby uciec z domu.
Karin Dörr: Zgadza się. A potem przeprowadziłem się kilka razy, pracowałem w dziesiątkach różnych biur. Nie można tam rozpoznać czerwonej nici.
Doris Hartmann: Ale: Właściwie zawsze byłeś sekretarzem - i to w całkiem różnych branżach. Tyle doświadczenia zawodowego jest dużym plusem.
Karin Dörr: I zawsze lubię podejmować inne zadania, na przykład w kierunku kierowania zespołem.
Doris Hartmann: Mogę to sobie łatwo wyobrazić. Wielu sekretarkom trudno jest po fazie rodzinnej służyć w biurze z taką samą łatwością jak wcześniej. Jako matka pięciorga dzieci byłaś szefem w domu, ponieważ masz wysoki stopień autonomii.
Karin Dörr: Ja też nie chcę tego przegapić. Ale jeśli spojrzę na rynek pracy z tymi niezwykle wysokimi wymaganiami. , , Zawsze wpadam w siatkę.
Doris Hartmann: Jeśli mogę cię pocieszyć: nigdy nie czytałem reklamy, która by mnie dotyczyła. W rzeczywistości bardzo niewielu wnioskodawców pasuje dokładnie do „szuflad rynku pracy” przeznaczonych dla nich. I: Większe firmy, korporacje lub władze, na przykład, skrupulatnie wyglądają na kwalifikacje zawodowe - i oczywiście nie możesz tego teraz nadrobić.
Karin Dörr: Ale im dłużej jesteś bezrobotny i bezskutecznie aplikujesz, tym szybciej wpadniesz na wszystkie oferty, które mogą być nawet zdalne ...
Doris Hartmann: ... a jednak uzyskać mniej lub bardziej przyjazne odmowy, które gryzą pewność siebie.
Karin Dörr: Tak, po takich doświadczeniach czasami czuję się dość niepewnie.
Doris Hartmann: Kiedy zobaczysz tę niepewność pozytywnie. Twoje CV pokazuje, że jesteś towarzyski, dobrze się organizujesz, a z natury emanujesz radością życia. Kiedyś byli „wykonawcami” od wczesnych dni. A teraz twoja niepewność wskazuje, że „dbanie” jest na porządku dziennym w twojej sytuacji. Właściwie to dobre i ważne uczucie.Chroni Cię, ponieważ utrzymuje czujność.
Karin Dörr: W ostatniej pracy czułam się dziwnie od samego początku. Jakby szefowie nie byli za mną. Nadal przejąłem kierownictwo zespołu i faktycznie byłem prześladowany w biurze - jakoś tragicznie, myślę.
Doris Hartmann: Tragiczny? Nie, to nie to! Jest to ważny wgląd w to, jak nie powinien wyglądać twój przyszły pracodawca. Ciesz się, że twoje zwolnienie uwolniło cię od tej niefortunnej sytuacji.
Karin Dörr: Dlatego siedzę tutaj bez pracy.
Doris Hartmann: Potrzebujesz tylko nowej strategii poszukiwania pracy
Karin Dörr: Ale nie mogę zrobić więcej niż stosować ponownie i ponownie.
Doris Hartmann: Tak, możesz. Przyjmując bardziej ukierunkowane podejście. Przede wszystkim wyjaśnij coś fundamentalnego: gdzie pasujesz szczególnie dobrze do swojego profilu? Dzięki swojej żywotności i doświadczeniu małe, elastyczne, może nawet nieco chaotyczne firmy powinny być dla Ciebie odpowiednie. Nie powinieneś więc zwracać się do większych firm.
Karin Dörr: Czasami zastanawiam się, czy naprawdę ma to jakiś cel: 20.9.1949 - jeśli ktoś w dziale zasobów ludzkich przeczyta tę datę urodzenia, moja aplikacja i tak zostanie rozwiązana.
Doris Hartmann: Dlatego radzę, abyś nie kontynuował rywalizacji z wieloma innymi kandydatami na wolne stanowisko, tak jak wcześniej. Zatrzymaj wyszukiwanie i idź na rynek pracy. Dzięki doświadczeniu zawodowemu i branżowemu możesz z łatwością prowadzić biuro, prawda? Opracowujemy ofertę jako „kierownik biura”. Jakie jest twoje codzienne zadanie?
Karin Dörr: W każdym razie obsługa korespondencji, archiwizacja, różne rozmowy telefoniczne. Ponadto planuje się, planuje i rezerwuje podróże służbowe, recepcję i opiekę nad gośćmi.
Doris Hartmann: Następnie omówmy razem, które problemy rozwiążemy dla swojego pracodawcy. Oto dwa przykłady: Korespondencja, archiwizacja i kontrola telefoniczna informacji przychodzących i wychodzących. Odbiór gości służy utrzymaniu relacji ...
Karin Dörr: ... i wizerunek firmy.
Doris Hartmann: Racja. Teraz chodzi o to, że twoja oferta będzie lepsza dla przyszłych szefów, jeśli nie będzie zawierała listy zadań, które wszyscy robią z ufnością. Dlaczego? Ponieważ taka „lista” potencjalnych pracodawców często prowadzi do następującego myślenia: „Co mam zrobić z tak silną, doświadczoną kobietą?”
Karin Dörr: Hm, świeci, ale to raczej nieznany punkt widzenia.
Doris Hartmann: Rozumiem. Ale zobaczysz: Skupienie się na rozwiązywaniu problemów ma jeszcze jedną decydującą przewagę. Pracodawcy, którzy otrzymają taki wniosek, rozważą, czy mają problem w swojej firmie, czy nie. Zgodnie ze stanem faktycznym odpowiedź zostanie sformułowana. Oznacza to, że nie ma żadnych „głupich” odmów, które byłyby pozbawione znaczenia lub powtarzające się w twoim wieku. Jednak indywidualna oferta, która dokładnie pasuje do danej branży, wymaga czasu i pracy. To jest teraz zadanie domowe. Wyślij mi swoje projekty później - doświadczenie pokazało, że litera musi być przeformułowana kilka razy, aż trafi we właściwy ton.
Karin Dörr: Niestety jestem pod presją finansową. Co mogę zrobić w krótkim okresie, aby zarabiać pieniądze?
Doris Hartmann: Złóż wniosek o usługi biurowe lub agencje pracy tymczasowej - Twoje CV pokazuje, że jesteś wszechstronny i elastyczny. Ponadto kobiety takie jak Ty mają duże szanse, zwłaszcza w przypadku agencji pracy tymczasowej. Od dawna wiadomo, że niezawodność i zaangażowanie starszych współpracowników są wysoko cenione przez klientów zatrudnionych na czas określony.
Karin Dörr: Ponadto kontynuuję pracę nad „ofertą rozwiązywania problemów”.
Doris Hartmann: Dokładnie. Pamiętaj też, że jesteś teraz w wieku, w którym twoja zdolność do wykonywania może się zmienić, na przykład w przeszłości mógłbyś być przekonany o szybkości i bezkompromisowym „usuwaniu” ogromnych ilości papieru, to znaczy ilości. W drugiej połowie życia zawodowego wydajność charakteryzuje się osobistą jakością niektórych doświadczeń - i wiele z tego zebrałeś. Kolejnym dużym krokiem będzie profesjonalna prezentacja tych wyjątkowych cech potencjalnym pracodawcom: poprzez bezpośrednią wysyłkę we własnym imieniu, którą wysyłasz specjalnie do wybranych, małych i elastycznych firm.
Co mam założyć na rozmowę kwalifikacyjną?
Oczywiście przekonujesz przede wszystkim ciekawym CV i kompetentnym wyglądem. Ale twój odpowiednik ma tylko kilka minut, aby zorientować się w tobie. Wykorzystaj je na swoją korzyść
To, co siedzi dobrze, zależy od ciebie Możesz poruszać się pewnie i zrelaksowany, jeśli nie musisz myśleć o ubraniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej.Po prostu noś rzeczy, które Ci odpowiadają, a nie te, które chcesz dopasować. Kawałki, które nadają sylwetce kształt (klapy, taliowane, małe ochraniacze na ramiona), wyglądają poważnie, gumki i marszczenia (len) sprawiają wrażenie nieostrożnego.
Mniej znaczy więcej Wybierz makijaż, aby wyglądać świeżo, ale nie świeżo pomalowany: korektor pod oczami, rzęsy, lekka podstawa dla cery, szminka w kolorze różanym i pomysł na różę - zawsze jesteś we właściwym miejscu ,
Znacząca inwestycja Zanim kupisz zupełnie nowy strój, zainwestuj w dobrego fryzjera. Świetna fryzura natychmiast wpływa pozytywnie na nastrój. Odwrotnie jest oczywiście w przypadku złej fryzury - więc nie ma eksperymentów z ofertą 11 euro!
Zwróć uwagę na stroje Są jeszcze zajęcia (hotel, bank, itp.), W których duży nacisk kładzie się na klasyczny wygląd. Zapoznaj się wcześniej z kodami ubioru. Odwrotnie, jest to kłopotliwe: jeśli siedzisz w szlachetnym stroju przed facetem w swobodnych dżinsach, możesz zaoszczędzić więcej niż luźne hasło sytuacji.
Moda jest dobra, styl jest lepszy Nie działa to dobrze, jeśli jesteś ubrany w najnowsze trendy, ale nie czujesz się w nim dobrze. Wymieszaj kilka znanych elementów z wysokiej jakości akcesoriami: piękny zegarek, eleganckie buty lub po prostu torebka wykonana z najwyższej jakości skóry. To ma styl.
