Uwaga: to słowo jest zabójcą w karierze!

Kobiety nadal muszą ciężko walczyć o awans - zbyt wiele pozostaje przekonaniem, że kobiety nie nadają się do przywództwa.

Nie zdając sobie z tego sprawy, wiele kobiet w zawodzie jest samymi nogami, ponieważ podświadomie prezentują się jako „podwładni” w komunikacji z innymi pracownikami. W zależności od klimatu pracy, uprzejmość lub skromność są szybko interpretowane jako słabości - i jako powód, dla którego preferuje się przeniesienie nowych obowiązków na pracowników.

Według psychologów jedno słowo jest szczególnie szkodliwe dla awansu zawodowego kobiet: Wszelkie odmiany Pomocy lub Pomocy nie powinny być używane w rozmowach lub korespondencji.

Wychodzące Olfen? Ausgespielt!

Oczywiście nikt nie powinien stać się samolubnym potworem, pozostawiając swoich kolegów w deszczu. Ale słowo „pomoc” sprawia wrażenie, że coś zostało dobrowolnie zrobione na podstawie prywatnej inicjatywy i życzliwości.

Rzeczywistość jest inna: „Pomaganie” w pracy zazwyczaj nie ma nic wspólnego z samozadowoleniem, ale oznacza stres, ponieważ zazwyczaj pod silną presją musi być dotrzymany termin. To nie jest „pomoc”, to dodatkowy wysiłek!

W zeszłym roku Ellen Petry Leanse, były menedżer Google i Apple zaapelował do kobiet o zaprzestanie używania słowa „tylko”. Powody są podobne - która kobieta działa na ciebie bardziej zdeterminowana i kompetentna?

„Muszę ukończyć projekt”. „Muszę tylko ukończyć projekt”.

W drugiej wersji niepewność rezonuje. A ukończenie projektu jest ograniczone przyrostkiem „tylko”. Każdy, kto mówi „tylko”, najwyraźniej nie podjął szczególnie dużego wysiłku.

Pobyt miły, nie ulegając

Dlatego: Bądź otwarty i przyjazny w pracy - ale nie ustawiaj się w miejscu, w którym bezwiednie zrobisz sobie wycieraczkę.

A jeśli następnym razem potrzebujesz pilnej pomocy? Oczywiście wtedy pomagasz - i powiedz później, miałeś kolegę X w pracy „Obsługiwane”.

Przyjazny tymczasowy as był wczoraj - jesteś menedżerem ds. Kryzysów, na którym możesz polegać w nagłych przypadkach!