Sieci dla kobiet: razem silniejsze

Sieci dla (przyszłych) kobiet alfa

Sieć Biznes i profesjonalna kobieta Niemcy (BPW Niemcy) jest częścią międzynarodowej sieci zawodowej kobiet. Jest reprezentowany w około 100 krajach na wszystkich pięciu kontynentach i ma około 30 000 członków na całym świecie. Program mentorski, program PEP (Personal Empowerment Program), a także krajowe i międzynarodowe konferencje mają na celu zapewnienie kobietom, które chcą się przygotować specjalnie do zadań przywódczych, niezbędnego know-how. W Niemczech jest ponad 40 klubów regionalnych. Opłata roczna (inna niż w klubie): ok. 150 euro

BPW Germany e.V. Henrike von Platen? Sigmaringer Strasse 1? 10713 Berlin 030-311 705 15? info@bpw-germany.de www.bpw-germany.de

Europejska sieć rozwoju zarządzania WoMen (EWMD) jest zaangażowany w równą współpracę kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych na całym świecie. Podczas wieczorów tematycznych i konferencji członkowie mogą nawiązać profesjonalne kontakty i wymieniać doświadczenia między sektorami. EWMD jest otwarte dla (przyszłych) kierowników biznesu, nauki, polityki i kultury. Opłata roczna: 250 euro

EWMD Germany e.V. Elke Wilke? Anklamer Str. 38, 10115 Berlin 030/782 50 75 Germany@ewmd.org www.ewmd.org

Fidar? Kobiety w radach nadzorczych e. V.Inicjatywa kobiecych liderów biznesu, nauki i polityki ma jeden główny cel: zwiększenie liczby kobiet w zarządach niemieckich korporacji. W tym celu identyfikowane są odpowiednie kobiety. Członkowie FidAR spotykają się regularnie w celu wymiany doświadczeń i dalszej edukacji. Opłata roczna: 200 euro

Kobiety w radach nadzorczych (FidAR) e.V. Kurfürstendamm 61, 10707 Berlin? E-mail: info@fidar.de? www.fidar.de

Tylko dwa procent niemieckich członków zarządu będących członkami rady nadzorczej stanowią kobiety. CEO Generacji Inicjatyw, założona przez konsultanta personalnego Heinera Thorborga, chce to zmienić? w tym program wsparcia dla kobiet-menedżerów poszukujących stanowiska w ścisłym kierownictwie. Każdego roku wybiera się około 20 kobiet, które mogą zorganizować indywidualny program szkoleniowy i treningowy z nagrodą pieniężną w wysokości 15 000 euro. „Większość wnioskodawców nie przychodzi tak bardzo ze względu na ten budżet, ale jest przede wszystkim zainteresowana członkostwem w sieci”, mówi członek sieci Christine Graeff, partner w międzynarodowej firmie konsultingowej Brunswick Company.

Generation CEO GmbH? Bischofsweg 32 ,? 60598 Frankfurt nad Menem? Tel .: 069/92 07 45-0? E-Mail: ds@thorborg.com //generationceo.com

w Klub dla kobiet Kobiety zajmujące się handlem i zarządzaniem, a także kobiety-przedsiębiorcy i osoby samozatrudnione ze wszystkich branż spotykają się regularnie w celu organizowania wydarzeń informacyjnych i wymiany doświadczeń. Opłata roczna: 250 euro plus VAT, dodatkowo można zarezerwować seminaria w klubie.

WOMAN's Business Club Schönfeldstraße 15A, 80539 Monachium Tel .: 089/44 71 72 75 E-Mail: info@WOMANs.de www.womans-business-club.de/

Pracujące mamy są stowarzyszeniem „ambitnych” matek. Prawie 200 kobiet jest członkami kadry kierowniczej lub znajduje się w podobnej sytuacji. Istnieją cztery regionalne stowarzyszenia, które spotykają się co najmniej raz w miesiącu, aby wymieniać pomysły i doświadczenia, często zapraszając do tego zewnętrznych ekspertów. Wstęp jest możliwy po rekomendacji członka. Opłata roczna: 100 euro

Pracujące Moms e.V. c / o dr. Phoebe Kebbel Frauenlobstr. 60e, 60487 Frankfurt E-Mail: verband@workingmoms.de www.workingmoms.de