Te 7 słów szkodzi twojej karierze
ale
Te cztery litery mają to wszystko, ponieważ małe słowo „ale” usuwa wszystko, co pozytywne, o czym wspomniano w poprzednim zdaniu głównym: „XY zrobiłem, ale…”, „Mogę to zrobić, ale ...” , Twój odpowiednik zapamięta tylko ograniczenie.
Jeśli musisz wprowadzić ograniczenie, powiedz kochanie: „Jeszcze tego nie zrobiłem”. Słowo „wciąż” wygląda pozytywnie, pewnie i motywacyjnie - mówi: „Z odrobiną czasu mogę to zrobić”.
wymówka
Abyśmy się nie mylili: za pomyłkę należy zawsze przepraszać. Ale zwłaszcza kobiety mają tendencję do ciągłego przepraszania za rzeczy, które nie wymagają przeprosin. W rezultacie mamy negatywny wpływ na kolegów.
Równie niekorzystne jest z góry przeprosić. Często nawet nie zauważamy, że wprowadzamy zdanie zupełnie niepotrzebnie za pomocą „Przepraszam, że ...”. W rezultacie dewaluujemy również stwierdzenia, które faktycznie oznaczają coś pozytywnego - i mają niepewny wpływ na innych.
Wskazówka: obserwuj siebie, w jakich sytuacjach przepraszasz - i zastanów się, czy przeprosiny były nawet konieczne.
próbować
„Mogę spróbować”. - nic tam nie ma! Jeśli spróbujesz czegoś, zrobisz coś. Więc lepiej powiedz: „Zrobię to”. Ponieważ słowo „spróbuj” oznacza, że nie wierzysz w coś. Mów raczej o celach: „Moim celem jest dotarcie do XY.” - Brzmi suwerennie, prawda?
wszystko jedno
Nie ma znaczenia - to słowo nikomu nie pomaga, więc wypędź go ze swojego słownictwa! Zawsze staraj się formułować opinię na temat lub przynajmniej zastanowić się, dlaczego trudno ci ocenić. Każdy, kto mówi „nie obchodzi mnie”, wyraża proces podejmowania decyzji - i okrada się z jego wypowiedzi. Ale tylko wtedy, gdy aktywnie uczestniczymy, decydenci w firmie są nas świadomi.
musi
Ci, którzy muszą „coś zrobić”, są niepotrzebnie mali, poddani presji i zniechęceni. Lepiej: „Chcę / chciałbym / chciałbym ...” - omija to poczucie bycia kontrolowanym przez innych.
kiedyś
Zamiast chować się za nieokreślonymi słowami, takimi jak „kiedyś” lub „być może”, spróbuj zdefiniować przesłanki, które muszą istnieć, aby coś osiągnąć i posunąć się naprzód: „Raz / jeśli / kiedy X się skończy, mogę zrobić Y ". Jeśli znasz powód, który uniemożliwia Ci wykonanie zadania, możesz także bardziej celowo pracować nad rozwiązaniem.
dobry
Jeśli zostaniesz poproszony o opinię lub zasugerujesz coś, unikaj gąbczastych przymiotników, takich jak „dobry” lub „miły”, które mogą mieć znaczenie i nie są zbyt zwięzłe. Pomyśl lepiej, dlaczego ci się to podoba (lub nie) - wtedy twoja opinia pozostanie w twojej pamięci lepiej.
