Ramię po rozwodzie?
ChroniquesDuVasteMonde: Od wielu lat ostrzegamy naszych czytelników, aby nie polegali na mężu jako dostawcy. Czy wiadomość dotarła?
EVA BECKER: Dla większości kobiet przeważa świadomość, że muszą wziąć na siebie większą odpowiedzialność. i nie tylko, gdy zbliża się separacja. Wszystko inne byłoby również naiwne, ponieważ celem reformy prawa do konserwacji było znaczne skrócenie długości i wysokości roszczeń alimentacyjnych po rozwodzie. Jednak orzecznictwo musiało się najpierw rozstrzygnąć. Pierwsze dwa lub trzy lata po wejściu w życie doprowadziły do skrajnych ocen. Kobiety, które polegały na człowieku jako dostawcy w rolach gospodyń domowych, nagle doznały poważnych strat w dochodach, nie otrzymały żadnych świadczeń alimentacyjnych. W międzyczasie osądy nie są już tak dramatyczne, a osoby zaangażowane zazwyczaj mogą z nimi żyć.
Jak doszło do zmiany sytuacji?
W 2011 r. Ustawa o konserwacji została ponownie dopracowana, od tego czasu czas trwania małżeństwa jest ponownie brany pod uwagę. Klasycznie dotyczy to połowy lat pięćdziesiątych, którzy rozstają się z dziećmi po długim małżeństwie z gospodynią domową. Jeśli nie mogą znaleźć pracy na rynku pracy, może być tak, że mąż musi zapłacić za pozostałe dziesięć lat do przejścia na emeryturę. Decyzja zostanie podjęta indywidualnie dla każdego przypadku.
Kiedy ożeniłem się w 2002 r., Nie było jasne, czy w przyszłości kobiety będą bardziej samodzielne. Czy prawo czyni różnicę między kobietami, które wyszły za mąż przed reformą z 2008 r., A tymi, które nastąpiły później? ponieważ wiedzieli, czego się spodziewać w przypadku rozwodu?
Czy miałeś wtedy umowę małżeńską?
Nie.
Wtedy będziesz traktowany zgodnie z nowym prawem. Z tobą prawodawca jest całkowicie nieempatyczny. Jesteś dojrzałym obywatelem i musisz być przygotowany na dostosowanie prawa. Nawiasem mówiąc, są to obecnie problematyczne przypadki, na przykład tutaj w Berlin-Zehlendorf, gdzie tradycyjne małżeństwa gospodyń domowych są nadal powszechne.
Czy po rozwodzie te kobiety muszą szybko znaleźć pracę?
Dokładnie. Weźmy przykład kobiety w wieku 40 lat, która ma dwoje dzieci i oddziela się od męża po 15 latach pracy. W roku separacji po raz pierwszy w życiu nie musi nic zmieniać. Do czasu prawnej rozwodu otrzymuje wsparcie separacji, ponieważ wymagania są nadal bardzo niskie. Może musi pracować w niepełnym wymiarze godzin, gdy dzieci są starsze. Po sile prawnej rozwodu kończy się przywilej. Jeśli kobieta nauczyła się na przykład czegoś komercyjnego, będzie musiała podjąć pracę sekretarki. Ale sędzia może również powiedzieć: „Wychowałeś dwójkę dzieci, możesz pracować tutaj jako niania w Berlin-Zehlendorf, a my możemy to dla ciebie zrobić”.
Czy może być również zmuszona do przejścia z niepełnego wymiaru czasu pracy na pełny etat?
Absolutnie - jeśli na miejscu jest opieka w pełnym wymiarze godzin.
Socjologowie ostrzegają prawodawców, że kobiety są zintegrowane z rynkiem pracy i mogą w dowolnym momencie zwiększyć zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. W praktyce jednak nie jest to łatwe w wielu firmach.
Następnie sędzia sprawdza, czy bieżąca praca jest tak ważna i ważna, że zmiana stanowiska na inne stanowisko w pełnym wymiarze godzin jest nieuzasadniona. A może mógłbyś zaakceptować kolejną dodatkową pracę. Jeśli po rozwodzie mąż nie chce, aby żona była po południu dla dzieci, co zresztą nie jest przypadkiem odosobnionym, zwykle musi pracować w pełnym wymiarze godzin, gdy tylko dzieci będą miały opiekę w pełnym wymiarze godzin. Jeśli tego nie zrobi, konserwacja zostanie przerwana.
Krótko mówiąc, nowe prawo rozwodowe przyniosło kobietom wiele pracy ...
Nowa ustawa o konserwacji pomogła zwiększyć świadomość kobiet na temat dbania o siebie. Na początku nie jest to złe, ale wynik równych praw, i to właśnie emancypujące kobiety powinny być szczęśliwe i nie narzekać. Ale musisz także wziąć pod uwagę rozwój społeczny, a środowisko rodzinne nie jest jeszcze właściwe. Mężczyźni muszą być bardziej zaangażowani w opiekę nad kobietami i muszą na to pozwolić. Ustalenia dotyczące czasu pracy i koncepcje muszą stać się bardziej elastyczne, a opieka nad dziećmi bezpieczniejsza i lepiej zorganizowana. Ale także postawa rodziców, że opieka zagraniczna sama w sobie nie musi być zła, musi się zmienić. Wszystko to nie ma nic wspólnego z ustawą o konserwacji. Temat jest znacznie bardziej złożony.
A czego nie lubisz w utrzymaniu?
Że rodziny, które wspólnie wybrały koncepcję, taką jak małżeństwo gospodyni domowej, muszą radykalnie zmienić swoją sytuację życiową wraz z rozwodem. Szczególnie cierpią na tym dzieci, ponieważ niepewność dotyka głęboko rodziny.Brakuje mi także równowagi. Nie można bardziej odpowiedzialnie obciążać kobiet, nie biorąc odpowiedzialności za mężczyzn. Trzeba również dbać o dzieci. Idealne warunki byłyby takie, jak we Francji, gdzie przepisy dotyczące czasu pracy pozwalają każdemu pracownikowi na pracę w pełnym wymiarze godzin, jeśli jest to wymagane, i skorzystanie z niezbędnej opieki nad dziećmi.
Oto społeczna akceptacja opieki całodziennej. To po prostu głupie, jeśli twoje własne dziecko jest jedynym w skarbcu do godziny 18 ...
Zgadza się, nie możemy rozwiązać problemu wyłącznie poprzez prawo do dzieci i utrzymanie. Państwo musi zdecydować, czego chce. Jeśli chce pełnoetatowych matek pracujących ze względu na zmiany demograficzne, musi upewnić się, że opieka popołudniowa jest gwarantowana wszędzie, a zasada jest taka. Tego nie chce się zajmować w Niemczech, także dlatego, że mamy inną historię niż Francja. Traktujemy wsparcie państwa ze sceptycyzmem.
Wniosek jest taki: w rzeczywistości jako matka nie możesz dziś zostać w domu o wiele dłużej?
Tak, ale zdecydowanie powinieneś podpisać umowę małżeńską. Musi tam być, jak para przedstawia organizację swojego życia, kiedy są tam dzieci. Na przykład: „Zgadzamy się, że dzieci powinny być pod opieką matki: do końca szkoły podstawowej przez cały dzień, a następnie po godzinie 15:00. Nie chcemy, aby kobieta podjęła pracę po 15:00” My, prawnicy rodzinni, cieszymy się z konkretnych umów, ponieważ później jest mniej konfliktów.
O co dziś kłócą się prawnicy rodzinni - w przeciwieństwie do przeszłości?
„Chodzi bardziej o fikcje, o hipotetyczne ścieżki kariery. A co jeśli kobieta nie przestała pracować? Jakie straty finansowe i zawodowe ma w związku małżeńskim? Jeśli może to udowodnić, zwykle nadal ma roszczenie alimentacyjne.
Jak można to udowodnić?
To trudne. Kiedyś miałem klienta, który zrezygnował dziesięć lat przed separacją, ale nadal miał kontakt z kolegą, z którym kiedyś rozpoczęła pracę w zawodzie. Wykorzystując jej przykład jako przykład, byliśmy w stanie pokazać na dworze, jaka mogłaby być jej ścieżka kariery, gdyby nie przestała pracować z powodu dzieci. Tylko: To nigdy nie jest takie łatwe i jasne. Na przykład, co z urzędnikiem bankowym, który pracował w kasie, miał dwoje dzieci i nie pracował przez 15 lat?
Tak, co?
W tych przypadkach sąd stwierdza, że nie ma dowodów na to, że kobieta osiągnęła postęp zawodowy i opiera się na wynagrodzeniu początkowym. Ale dlaczego nie mogłaby pracować jako szefowa działu? To mnie denerwuje, ale nie możemy udowodnić, że życie jest niewykonalne. Mężowie są ożywieni prawem do powiedzenia: „Moja żona była słabo wyszkolona i nie mogła mieć nic innego”. Po motto: Raz głupi, zawsze głupi.
Więc się brudzi?
Dokładnie. Nowe prawo wymaga intelektualnego ataku. Ponadto spór o opiekę nad dziećmi jeszcze się pogorszył, ponieważ ojcowie chcą dziś mieć więcej edukacji. Stary model - opiekuje się matka, a ojciec widzi dzieci co dwa tygodnie od piątku do niedzieli - miał swój dzień. Dziś obowiązuje zasada, że ojciec widzi dziecko co dwa tygodnie od piątku do poniedziałku i jedno popołudnie w tygodniu i połowę wakacji. Istnieje również więcej modeli zmian, w których rodzice dzielą opiekę w równym stopniu.
Dla kobiet, które chcą pracować, to także świetna okazja.
Jednak niektóre matki obawiają się modelu, ponieważ mogą nie być w stanie utrzymać dzieci i siebie, mimo że poniosły straty w karierze. Podstawa prawna modelu wymiany jest nadal niekompletna. Na przykład zasiłku na dziecko nie można podzielić. Niemieckie przepisy są niestety takie, że traktujemy utrzymanie i opiekę w różnych procedurach. To komplikuje dyskusję, ponieważ oba są połączone.
Czy nadal wierzysz w małżeństwo jako prawnik rozwodowy?
Absolutnie! Widzenie par jednopłciowych naciskających na otwarcie małżeństwa jest oznaką, że jeszcze nie abdykowała. Małżeństwo jest wyrazem wzajemnej odpowiedzialności za siebie i elementem spójności w społeczeństwie.
