Szef poniżej 30 lat? Tak to wszystko pokazujesz!
Młody i odnoszący sukcesy: Fjolla Myftari by MyRapunzel
© MyRapunzelCzy wiesz, że przeciętny szef kuchni w Niemczech ma 51 lat? Oczywiście, kierownictwo musi mieć lata doświadczenia zawodowego, prawda? Niekoniecznie! Najlepszym dowodem na to są kobiety-przedsiębiorczynie przyszłości 2019. Pięć z 20 założycieli ma mniej niż 30 lat. Jednym z nich jest Fjolla Myftari. Założyciel z Mannheim ma 28 lat i stał się znany ze swojej wytwórni MyRapunzel? specjalizuje się w pielęgnacji włosów z naturalnych składników. I: Tegoroczny uczestnik programu finansowania? Kobiety biznesu przyszłości? jest nie tylko swoim własnym szefem, ale także odpowiedzialnym za pięciu członków zespołu. Powiedziała nam w wywiadzie, które kamienie są przeszkodą zwłaszcza dla młodych kobiet założycieli i jak zręcznie się ich pozbywa.
Masz tylko 28 lat i już ci się udało. Jak Twoi klienci i partnerzy reagują na Twój młody wiek?
Szczerze mówiąc, wielu partnerów jest zdezorientowanych, ponieważ nie wiedzą, ile można sobie poradzić w moim wieku. Ale jeśli wnikniesz głębiej w rozmowę i na przykład o przeszłych sukcesach, często są zaskoczeni, a potem mają raczej szacunek. Z drugiej strony, nasi klienci mają wiele szacunku i podkreślają to tak często, że naprawdę kochają fakt, że jako młody człowiek masz tak wysokie cele.
Czy reakcja partnerów często sprawia, że czujesz, że nie jesteś traktowany poważnie?
Tak, często czuję, że muszę się najpierw udowodnić. Tylko wtedy, gdy ludzie zobaczą numery mojej firmy lub pozytywne opinie klientów, powiedzą: „Och, to całkiem nieźle, prawda? Wiele osób zawsze pyta, jak mogę to zrobić, ponieważ wciąż jestem taka młoda. I bez względu na to, ile sukcesów musisz zgłosić, zawsze szukasz jedynej rzeczy, której możesz nie być dobry w nauczaniu? Przecież jako młody człowiek nie mam jeszcze niezbędnego doświadczenia. Pamiętam również rozmowę telefoniczną ze współpracownikiem z innej firmy, która cały czas mnie rozmawia? zadzwonił. W tamtym czasie byłem całkowicie niepewny, dzisiaj otworzyłbym swoje usta gwarantowane.
To brzmi jak wiele wyzwań. Ale jakie pozytywne aspekty zaczynasz od młodości?
Myślę, że jako młody założyciel coś jest łatwe? jest. Nie myślisz zbyt wiele o niektórych decyzjach, ale po prostu je wdrażasz. Z drugiej strony, jeśli jesteś trochę starszy, możesz być bardziej ostrożny w podejmowaniu decyzji, ponieważ wiele lat doświadczenia zawodowego bardzo ci pomogło. Oczywiście ma to również zalety, ale często również uniemożliwia to po prostu? i ta postawa już zajęła mi długą drogę.
Dzięki jej sukcesowi Fjolla otrzymuje szacunek
© Tobias KochCo chciałbyś dać innym młodym kobietom, które rozważają założenie własnej firmy?
Bez względu na to, co mówią inni, nie obwiniaj go za niekonstruktywne opinie i komentarze. Na przykład muszę go słuchać tak często, jeśli nie chcę mieć dzieci, ponieważ jestem teraz tak skoncentrowany na mojej karierze. Ludzie, którzy mówią mi, że nie mogę tego zrobić, po prostu udowodniam, że jest odwrotnie. Oczywiście ważna jest pewna pewność siebie? nawet jeśli czasami jest grany. A my, kobiety, musimy trzymać się razem, wspierać się w każdej sytuacji? ponieważ wciąż słyszę zbyt często, że kobiety należą do innej roli. Pokazujemy im to!
* Statystyki według Statista, 2018
Wspólna inicjatywa „Kobiety przedsiębiorcy przyszłości”, Stowarzyszenie Niemieckich Przedsiębiorczyń, Globalne Kobiety Cyfrowe, Akademia ChroniquesDuVasteMonde i Amazon promują po raz drugi właścicieli i menedżerów firm, które rozszerzają swoją działalność stacjonarną, uruchamiając swój biznes online lub istniejący biznes online Chcesz rozszerzyć obecność. U podstaw programu leży indywidualne towarzyszenie wszystkich uczestników przez ekspertów trenerów? wszyscy doświadczeni założyciele firm, eksperci w dziedzinie e-handlu, sprzedawcy Amazon lub blogerzy. Więcej informacji o programie można znaleźć pod: www.unternehmerinnenderzukunft.de
