kariera
Kwiecień 29, 2024

Wzrost wynagrodzeń: 4 praktyczne wskazówki, aby uzyskać więcej pieniędzy!

1. podwyżka wynagrodzenia: przygotowanie

Zanim dojdzie do negocjacji płacowych, chodzi o robienie dobrych argumentów uzasadniających wzrost wynagrodzeń. Zadaj sobie następujące pytania:

Jaką wartość dodaną wnoszę do mojego szefa i firmy?
W jakim stopniu poprawiłem się od czasu ostatniej negocjacji płacowej?
Co zrobię dla mojego pracodawcy w przyszłości?

Wzrost wynagrodzeń będzie w pierwszej kolejności z wymaganymi czynami, Powiedz: przejmujesz dobrze przed wypłatą więcej odpowiedzialności i nowych zadań, Możesz także znaleźć sposób na bardziej wydajną pracę i więcej w tym samym czasie.

aktualna sytuacja Zapewnia najlepsze argumenty, aby przekonać swojego przełożonego, że ty underpaid są. Niemniej jednak powinieneś także spojrzeć w przyszłość i pokazać, w jaki sposób przyczynisz się jeszcze bardziej do firmy.

2. wzrost wynagrodzenia: dobre argumenty i sformułowania

Wielu szefów dostaje horroru, gdy słowo wzrost wynagrodzenia wychodzi z twoich ust. Z jednego waloryzacja rozmowa może być o wiele bardziej zrelaksowana.

Często kojarzymy się ze wzrostem koszty i fakt, że chcesz zarobić więcej pieniędzy. Jeśli dokonasz korekty, bardziej prawdopodobne jest, że twoje obecne wynagrodzenie nie odpowiada twojej pracy.

Ważne jest, aby uzyskać negocjacje płacowe dokładnie znać swoją wartość, A to oznacza również twoją wartość rynkową. Czy szybko znajdziesz pracę, która jest co najmniej tak dobra jak twoja obecna?

Jeśli jesteś bardziej niepewny i tak naprawdę nie chcesz zmieniać pracodawców, powinieneś wyrzec się przesadnych argumentów.

„U innego pracodawcy zarabiam więcej!
„Dlaczego jestem dla ciebie tak bezwartościowy?
„To jest moje ostatnie słowo!?

Złe są także frazy, które sprawiają, że czujesz się niepewnie u swojego szefa.

„Chciałbym ...?
„Mogę sobie wyobrazić ...?
„Potrzebuję ...?

3. Wzrost wynagrodzeń: właściwa strategia

Ile jeszcze mogę zarobić? Z reguły wzrost wynagrodzeń jest najwyższy 10 procent wynosi prawdopodobnie 5 procent. Jeśli naprawdę chcesz zarabiać znacznie więcej pieniędzy, musisz wyraźnie wyjaśnić swojemu szefowi w rozmowie, że zarabiasz również dużo więcej na firmie dzięki swoim usługom.
Bezpieczny wygląd: Nawet jeśli twój szef chce cię zachwiać, a twoje argumenty mówią źle, bądź pewny siebie i podkreśl swoje mocne strony. Jeśli twój przełożony na zła sytuacja gospodarcza Odwołaj się do rynku, uzyskaj potwierdzenie nowej rozmowy w nadchodzących miesiącach lub poproś o inne korzyści lub dodatki.
pisząc: Zasadniczo ważne jest, aby odnotować wynik negocjacji płacowych na papierze, aby nikt nie mógł o tym później porozmawiać. Najlepiej powtórzyć na końcu rozmowy ponownie kluczowe dane.
termin: Rozmowa o wynagrodzeniu nie rozpoczyna się tuż przed porą lunchu, a nie w trakcie stresującego projektu. Idealnie, porozmawiaj ze swoim szefem, jeśli jesteś bardzo dobre wyniki osiągnięte i czuć się naprawdę pewnie.

4. Wzrost wynagrodzeń: Czy istnieją alternatywy dla wynagrodzenia?

Negocjacje chcą się nauczyć, a praktyka czyni mistrza. Niemniej ma to już sens Plan B mieć w kieszeni, jeśli podbicie jest zabronione. Czy są jakieś możliwości dotyczące warunki pracykto by ci dużo zwolnił?

Wprowadzenie flextime
Dni biura domowego
Więcej szkoleń i szkoleń zewnętrznych
ferie

Powinieneś wybrać takie alternatywy tylko wtedy, gdy zauważysz w rozmowach o wynagrodzeniach, że podwyżka wynagrodzenia jest absolutnie niemożliwa. Ale zanim zajmiesz się innymi zajęciami, wykorzystywać szerokie pole świata pracy i zobacz, gdzie możesz stworzyć lepsze warunki. Ale nigdy nie zapominaj: Zawsze nazywaj dobre argumenty!

Naprawdę chcesz zmienić pracę i zadać sobie pytanie: Jak znaleźć odpowiednią pracę? Pokażemy Ci, gdzie są najwyżej płatne prace. Dzięki dobrym technikom burzy mózgów jesteś również dobrze przygotowany do rozmów na temat nowych miejsc pracy.

Dzielenie się z innymi informacjami na temat perspektyw pracy i nawiązywanie kontaktów? W społeczności ChroniquesDuVasteMonde możesz znaleźć różne tematy dotyczące swojej kariery.