Czy jesteś gotowy na własną firmę?

Jest zapach goździków, chili i gdzieś w powietrzu jest nuta cynamonu. Na drewnianym stole znajduje się płaska miska z białej porcelany, currywurst jest subtelnie przyprawiony i ma smak kopru włoskiego. Bianka Habermann wygląda wyczekująco, ale nic nie mówi. Wie, że jej kreacje kiełbas są dobre, i przez rok testowała i ulepszała swoje przepisy. A potem otworzyła się „Curry Queen”, wspaniałe stoisko z kiełbaskami z dobrymi winami, nowoczesnymi meblami i świątecznym światłem. Od otwarcia rok temu sklep tętni życiem jak pasek sceny. Wieczór po wieczorze. „Wierzę w mój pomysł, ale nawet ja nie spodziewałem się takiego sukcesu”, mówi 45-latek.

Twoi byli koledzy z hamburskiej wytwórni muzycznej nie mogą w to uwierzyć. Myśleli, że to żart, kiedy szef marketingu powiedział jej plan zamiany biurka na grilla. Teraz Bianka Habermann stoi między całkowicie zajętymi stołami i świeci z entuzjazmem. Używa kiełbas i napojów, jakby w życiu nie zrobiła niczego innego. Zamiast białego fartucha nosi półprzezroczystą czarną bluzkę jak gwiazda popu. Niezwykłe. Tak jak jej sklep.

Zwłaszcza kobiety powyżej 40 roku życia mają odpowiednie doświadczenia

Sekret sukcesu Bianki Habermann tkwi nie tylko w (tajnej) recepturze jej kiełbasek. Dodaj do tego ich entuzjazm, żądzę przyczyny - i poczucie tego, co modne: Każdy chce żyć zdrowo, ale zawsze się spieszy. Zdrowe fast foody, jak oferuje „Królowa Curry”, oddają sprawiedliwość obu.

Ale najważniejszym wydarzeniem jest sam Bianka Habermann, która z całą swoją wiedzą na temat marketingu, księgowości, doboru personelu i talentu branży muzycznej może być hitem. Ta kobieta dostosowała swój biznes i idealnie pasuje. Właściwa strategia na rozpoczęcie działalności: „Szczególnie kobiety, które spóźniają się z samozatrudnieniem, powinny wykorzystać swoje wieloletnie doświadczenie zawodowe i wiedzę” - mówi Kristiane von dem Bussche. Założycielka konsultantka i inicjatorka Netzwerk40plus jest przekonana, że wiele kobiet powyżej 40 roku życia ma dobrze wypełniony zestaw narzędzi do samozatrudnienia: wiedzę specjalistyczną, wiedzę wewnętrzną z własnej branży, kontakty, dodatkowe kwalifikacje. Dzięki temu mają coś przewyższającego młodszych, co najwyraźniej dotyczy kobiet. Założyciele zaczynają się później, średnio 44 lata, kilka lat temu średni wiek wynosił 35 lat.

Doświadczone kobiety z dziesięcioletnim lub więcej lat doświadczenia zawodowego nie potrzebują „hip-hopowego” pomysłu na biznes ani świadomie młodzieńczego entuzjazmu do rozpoczęcia działalności. Lepiej niech ich umiejętności poprowadzą ich i wykorzystają ich know-how. Na przykład Bianka Habermann ma cyfrową książkę adresową z numerami telefonów komórkowych i adresami e-mail szefów firm, artystów i mediów. Mówi do nich teraz, sprawia, że są ciekawi ich miejsca. A ona przywraca czas spędzony na studiowaniu „przepisów dotyczących spalin” i spotkań w biurze bezpieczeństwa publicznego. A odwiedzając puste, brudne przekąski, bo nie mogła zrozumieć pośrednika, jakiego sklepu szukała. Brakowało jej narzędzi, słownictwa branży gastronomicznej, które stopniowo uczy się jak język obcy.

Ncht zawsze zaczyna coś nowego, gdy kobiety zakładają własną firmę

Dwie trzecie doświadczenia, jedna trzecia nowego terytorium, może być obiecującą mieszaną kalkulacją dla pomysłu na biznes. To nie jest dobra wiadomość dla wielu potencjalnych nowych firm. Badania pokazują, że wiele osób, które od dawna prowadzą interesy, przede wszystkim chcą jednej rzeczy: czegoś zupełnie nowego. Ponieważ w swojej poprzedniej pracy są niezadowoleni, wypaleni lub znudzeni.

Hotel, mała kawiarnia, butik to najbardziej popularne pomysły biznesowe - zwłaszcza dla kobiet z innych branż. Gründerberaterin vom das Bussche następnie uparcie prosi. Na przykład, jeśli były kierownik ds. Zasobów ludzkich może naprawdę wyobrazić sobie pieczenie do 10 lub nawet więcej godzin dziennie pod presją czasu, ogromne blachy do pieczenia pełne ciast i sprzątania stosów używanych naczyń do końca życia zawodowego. Często pierwsza marzycielska wizja jest następnie przechylana na korzyść bardziej realistycznego pomysłu na biznes. Zwykle wiąże się to z poprzednią pracą. Ponieważ bizneswoman jest bardziej skuteczny, gdy jest postrzegana jako profesjonalistka - a nie jako kobieta, która jest obecnie w trakcie samorealizacji.

Niektórzy muszą uznać swoją specjalną wiedzę, aby stać się biznesem. W Gisela Busch było to doświadczenie z produktami, które ułatwiają życie codzienne niemowlętom i dzieciom.Jako au pair w USA specjalista ds. Turystyki poznał lusterka samochodowe dla niemowląt i inne przydatne drobiazgi 20 lat temu - i tęskniła za nimi, gdy później miała córkę. Podczas urlopu rodzicielskiego Gisela Busch zaczęła importować produkty z USA, aw zeszłym roku miała zaprogramowany sklep internetowy, początkowo zawierający tylko cztery przedmioty. Z dzieckiem na kolanach zapakowała pierwsze paczki z butami dla dzieci i płytami z piosenkami dla dzieci, teraz dziecko może biegać długo, a sklep internetowy jest coraz lepszy.

Genialny jest prosty

Plan 40-latków się udał: nie wszystko jest pozostawione w górę iw dół, ale zacznij od bezpiecznego miejsca pracy z tyłu balonu testowego - a następnie rozwiń ofertę. Nie musi to być kosztowne, często, jak w przypadku Gisela Busch, strony internetowej i trochę miejsca we własnym mieszkaniu na towary.

Wiele dobrych pomysłów biznesowych jest tak genialnie prostych, że każdy mógł je wymyślić. Na przykład sandały na palcach, które są rozłożone miliony razy jako flip-flop. Albo organiczny napar, smak czarnego bzu, którego nazwa bez nazwy znajduje się na półkach każdego dyskonta dzisiaj.

Niektórzy założyciele rozwijają pomysł, ponieważ czegoś im brakuje. Pedagog społeczny i terapeuta ciała Gabriele Wander pragnął pozbyć się bólu pleców. Meble, na których jest to możliwe, wymyśliła sama: „Mi Shu”, rodzaj taboretu z wygiętym do góry, ruchomym siedziskiem.

Pomogłeś jej w jej eksperymentach i dobrze wyszkolonym uczuciu ciała. Koledzy byli spontanicznie entuzjastyczni, pierwsze zamówienia przyszły szybko. Dziś 46-latek prowadzi własną firmę z dwunastoma pracownikami i sprzedaje ponad 700 krzeseł rocznie.

Na początku Gabriele Wander nie był pewien, czy jej nowe krzesło będzie miało nowe życie. Konsultanci start-up wiedzą o tym, niektóre kobiety mają przekonujący pomysł na biznes i dobrze przemyślaną koncepcję, ale niechętnie podejmują krok w kierunku samozatrudnienia. Mówiąc o swoich planach, promując swój produkt, promując go pewnie - są tym niemal zażenowani. Nie jest to dobry warunek wejścia na rynek z firmą.

Wtedy lepiej jest poświęcić trochę więcej czasu i zadać sobie pytanie, co jest silniejsze: pragnienie nowego początku lub strach przed ryzykiem. I za dużo odwiedzać wydarzenie informacyjne, a nie za mało.

Gabriele Wander, wynalazca ergonomicznego stołka, zrobił to. Brała udział w intensywnym seminarium dla założycieli, planach krzesła „Mi Shu”, które miała już w bagażu. Tam, w porównaniu z innymi kobietami, z których niektóre nie miały pomysłu na biznes, ale nadal chciały być samozatrudnione, stało się dla niej jasne: „Jeśli teraz nie potraktuję tego poważnie, nie zakończę pracy pracownika i nie założę firmy, zrobię to przez całe życie żal ".

Liczy się impuls

Kiedy pojawia się mrowienie, blask wyjazdu i tysiące koktajli strachu i odwagi, jak w przeddzień podróży dookoła świata - to prawdziwy przedsiębiorca na początku, a nie tylko kompetentna, doświadczona kobieta z dobrym pomysłem. A potem prawie wszystko może się udać, usługa prasowania koszul, pralina Beethovena, biuro podróży dla dzieci.

„Połowa wszystkich kobiet, które przychodzą na konsultacje, jest gotowa podjąć ryzyko, aby zostać przedsiębiorcą” - ocenia Gründerscheider von dem Bussche. „A dzięki kilku godzinom instruktażu znajdują oni także realny pomysł na biznes, w którym mogą zostać ekspertami”. Liczy się impuls, mała melodia nowego początku.

Bianka Habermann ma ją cały czas w uchu. Każdy dzień w jej nowym życiu jako gospodyni to dla niej przygoda. Robi plany, gorączkuje z radości, pracuje jak szalona. „Dokładnie tak chciałem” - mówi - i wita nowych gości.