Britta Balogh: „Nie ubieraj się na stanowisko, które trzymasz, ale dla tych, które chcesz osiągnąć?

Jako towarzysz kariery i trener, Britta Balogh wie, jak ważne są właściwe sposoby na osiągnięcie celów osobistych i zawodowych. Dla Akademii ChroniquesDuVasteMonde podsumowała najważniejsze wskazówki:

Czy naprawdę potrzebujemy manier? w zrelaksowanej erze Facebooka i sneakerów?

To znaczy, maniery są niezbędne, ponieważ pomagają nam, posuwają nas naprzód i sprawiają, że życie jest przyjemne. Sama wiedza specjalistyczna to za mało, umiejętności społeczne, tak zwane „umiejętności miękkie”? są kluczowymi kwalifikacjami i kryteriami podejmowania decyzji w codziennym życiu zawodowym. Wiedza i skuteczne stosowanie etykiety biznesowej są podstawowymi czynnikami sukcesu.

Magazyn Manager pisze:

Opanowanie współczesnych manier w życiu zawodowym jest absolutnemusi.

Profesjonaliści - od asystentów po menedżerów najwyższego szczebla - którzy nie są biegli w etykiecie biznesowej, prowokują żenujące sytuacje, ośmieszają ich interesy i szkodzą wizerunkowi firmy, aw najgorszym - własnej karierze.

Mówi się, że Freiherr Knigge dał nam zasady postępowania i uważa go za „papieża”. Był bystrym obserwatorem i wiele, które widział i postrzegał, niezadowolony z niego. Chciał pomóc. W 1788 roku, kiedy opublikował książkę „O kontaktach z ludźmi? napisał, że chciał dać obywatelom coś, co ułatwi im to; Łatwiej być przyjętym do księcia, aby mogli recytować swoją prośbę. Dworzanie często żartowali z niewiedzy i niezręczności składających petycje na dworze, a więc nawet wcześniej. Napisał także książkę dla swoich córek, aby ułatwić im przebywanie w społeczeństwie i być przyjaznym dla społeczeństwa. To była jego troska, brak zasad zachowania.

Zauważam, że oba są nadal prawdziwe w naszych czasach. Chcemy także przejść przez drzwi, aby prowadzić rozmowy: w celu zdobywania, sprzedawania, negocjowania lub rozmowy z osobistymi rozmowami i rozmowami. Osiągamy naszą reputację, naszą pozycję i nasz sukces, zdobywając uznanie naszych rozmówców, przełożonych i społeczeństwa.

Po rozmowie kwalifikacyjnej kierownik działu kadr nie bierze lunchu z wnioskodawcą, ponieważ jest dla niego tak miły i hojny. Idzie na lunch, aby zobaczyć, jakie maniery ma kandydat. Na tej podstawie może stwierdzić, czy pasuje do firmy i zespołu, czy może zostać wysłany do klientów lub czy zarząd może się z nim skontaktować. Powinieneś być przygotowany na tę próbę i przećwiczyć praktyki.

Jeśli chcesz zrobić karierę, powinieneś przestrzegać zasad biznesowych i myśleć o pojawieniu się w sieci i mediach społecznościowych.

Wróć do trampek i dzisiejszego przemówienia. Zostało to rozpoczęte głównie przez młodych ludzi, młodych przedsiębiorców i przemysł start-up. Używa jej do komunikowania się na pozornie osobistym poziomie, tworząc bliskość i znajomość. Jednak nigdy nie powinieneś pytać kogoś bez odpowiedzi, ponieważ jest to apodyktyczne i lekceważące. Dlatego tu zostanę z tobą. Z drugiej strony istnieje duża część „tradycyjnego społeczeństwa”, którego obyczaje są bardziej formalne lub bardziej tradycyjne.

Pod tym względem przypadkowe obyczaje mogą być dla niektórych zwyczajne i współczesne. To jedna strona medalu, która może być odpowiednia i właściwa dla jednostki. Pytanie brzmi: co z drugą stroną monety? Czy mój partner czuje to samo lub może ma inny pomysł, inne oczekiwania i inne zrozumienie szacunku? Zawsze powinniśmy myśleć o obu stronach monety.

Przedstawienie tematu powitania siebie i innych jest jedną z najtrudniejszych rzeczy do zrobienia, więc podczas seminariów zajmuje dużo czasu i uwagi. Podstawową zasadą w biznesie jest: wszystko dzieje się hierarchicznie, a nie w zależności od roli płci. Oznacza to, że niższa ranga wita seniora. Najpierw witasz swojego szefa, szef lub szef decyduje, czy potrząśnie twoją ręką.

Jako gospodarz, czy to w firmie, w restauracji czy prywatnie, gość zawsze może przekroczyć próg, a następnie wyciąga rękę. Oznacza to, że kiedy przychodzisz do rozmowy z klientem, twój partner do rozmowy powinien najpierw skontaktować się z Tobą. Jeśli delegacja przyjdzie do Ciebie w firmie i otrzymasz ją, zrób to ręcznie. Ale kto pierwszy, jeśli np.35-letni dyrektor generalny ze swoim 52-letnim asystentem i 45-letnim kierownikiem działu przychodzi do ciebie? Najpierw panie? jest tu nie na miejscu, ponieważ idziemy wyłącznie dla hierarchii. Najpierw jest najmłodszy, ponieważ jest on menedżerem, a więc najwyższym rangą, a następnie szefem działu, a następnie asystentem. Istnieje wiele przykładów tego przykładu. Ale czy to ważne? Czy nadal potrzebujemy tych zasad i czy ktoś jeszcze je zna?

Zasady biznesowe i społeczne gry są znane wielu i przywiązują do nich wielką wagę. Znajomość etykiety jest nie tylko przyjemna dla innych ludzi, ale także pokazuje stopień wykształcenia, wykształcenia i chęć pojawienia się w dobrym świetle, aby pozostawić trwałe wrażenie i w społeczeństwie. grać razem. Trwałe wrażenie jest tak ważne dla nas w życiu zawodowym. To odróżnia nas od tłumu. Więc co, jeśli druga osoba nie zna zasad? Postrzegania! Uważaj na sytuacje i momenty, które są niejasne lub gdzie zdajesz sobie sprawę, że twój przeciwnik nie zna reguł. Zarejestruj to i idź do niego. Wyciągnięta ręka jest zawsze chwycona, bez względu na to, czy jest dobra, czy nie. Aby odrzucić go przy pomocy skromnego dodatku? to faux pas. Powinieneś zdecydowanie powstrzymać się od obu. Widzimy więc, że istnieje wiele migawek, które nie zawsze są idealne. To też nie jest złe. Ważne jest, aby je postrzegać, aby móc elastycznie radzić sobie z sytuacjami i okolicznościami.

Same te przykłady pokazują, że etykieta biznesowa odgrywa ważną i często decydującą rolę. Z pewnością dobrze jest mieć na uwadze repertuar zasad i grać na klawiaturze. Jednak ścisła interpretacja i stosowanie nie zawsze są możliwe? co nie ułatwia sprawy. Na przykład, jeśli spojrzymy na ubranie, innymi słowy na nasz wygląd, musimy rozważyć: która? Wiadomość? czy przewożę moje ubrania, mój wygląd? Na przykład: Jeśli jestem trenerem kariery z? Zachowuj się!? przyjechałabyś do twojej firmy, aby wygrać dla ciebie wewnętrzne seminarium, a ja przychodziłam na spotkanie w dżinsach, tenisówkach i żakiecie? tak modny? Nie byłbym bardzo wiarygodny. Nie przewozę ani moich tematów, ani mojego roszczenia. Gdybym miał na sobie garnitur spodniowy, ale nie pasowałby dobrze, jest pomarszczony, to oczywiste jest, że nie jestem czesana, a może jestem trochę zaniedbany, co wtedy mam transportować? Prawdopodobnie: Mój wygląd nie jest dla mnie tak ważny (moje treści są ważne). Ale ważne jest dla ciebie: nie jest dla niej tak ważne, nie traktuje mnie tak poważnie, spotkanie nie jest dla niej ważne (nie podejmuje wysiłku). Dlaczego miałbyś poświęcić mi czas i zainteresować się mną?

Innymi słowy, przemyśl dokładnie, co jest zaplanowane w danym dniu. Kto lub co reprezentujesz. Z kim masz kontakt i kto jest dla Ciebie ważny? Jakie wrażenie chcesz zrobić i odejść? A w jakim środowisku (dziedzinie zawodowej) idziesz? Nie oznacza to, że zasadniczo dostosowujemy się do branży, do której idziemy. Musimy sami transportować obraz.

Istnieje zalecenie dotyczące rozwoju Twojej firmy: „Nie ubieraj się na stanowisko, które zajmujesz, ale dla tych, których chcesz osiągnąć”.

To tylko krótka wycieczka do etykiety biznesowej i widoku za nią. Zasady są ważne, abyśmy mieli je łatwo i przyjemnie. Pomagają nam pozycjonować się, pozostawiać trwałe wrażenie i kontynuować wspinaczkę po naszej drabinie kariery. Nawet w sprawach prywatnych ważne jest, czy twoja wizyta traktuje cię z godnością i szacunkiem, lub czy Stoffel wpada najpierw przez drzwi, zaczyna się jedzeniem, gdy tylko talerz znajdzie się na stole, dziko gestykulując sztućcami, a nie dobrym samopoczuciem dba o ciebie i zostawia cię na ulicy po pożegnaniu. Nie zrozumcie źle, że nawet zwykli ludzie mają bystre oko, pomysły i oczekiwania, a jeśli chodzi o wybór bardziej dopracowanej osoby.

Pierwsza wskazówka
Ważne jest, aby wyostrzyć swoje postrzeganie i być świadomym tego, co się robi. Zadaj sobie pytanie: kim jestem? Kto lub co reprezentuję? Gdzie idę? Z kim rozmawiam? Co chcę osiągnąć? Podobnie ważne jest postrzeganie mojego odpowiednika i umiejętność czytania jak najwięcej poza słowem mówionym. Jakość naszego postrzegania jest kluczem do jakości naszych działań. Zniekształcona percepcja nieuchronnie wywołuje niewłaściwe działanie. Podstawowym warunkiem tego jest oczywiście szacunek i uznanie. Bez szacunku dla mojego rozmówcy każda rozmowa jest nieudana, a nawet niemożliwa.

Myślę o dwóch stronach monety. To, co jest dobre i właściwe dla ciebie, jest dalekie od drugiego.

2. wskazówka

Zwróć uwagę na swoją postawę i język ciała. Często mówi więcej niż słowo mówione. Twoja wewnętrzna postawa i wewnętrzny stan ponownie odbijają się w twoim wyglądzie.Jeśli wyostrzysz swoje postrzeganie i swój widok, uzyskasz znacznie więcej informacji niż tylko treść mówiona. Nie możemy się nie komunikować. Ale możemy zadbać o to, co komunikujemy.

3. wskazówka

Zwróć uwagę na hierarchię: podczas powitania, pokazywania, przekazywania i przekazywania wizytówki.

A to oznacza: ćwiczyć, ćwiczyć, ćwiczyć!

___________________________________________________________________

Na podstawie anegdot i przykładów
Britta Balogh opisuje swoją książkę „Zachowanie jest! - Doradca biznesowy” humorystyczny Warto wiedzieć, jak? Dos and Don? ts?
obecne interakcje społeczne.
18 rozdziałów pomoże Ci w życiu zawodowym.

„Zachowaj się! - Doradca biznesowy.
ISBN 978-3-96133-070-6

Nalini Nadkarni explores canopy worlds (Kwiecień 2024).