Pozdrowienia od patronki Janiny Kugel
„Nasze życie jest w ciągłym ruchu, a my również pracujemy częściej: w pociągu, na lotnisku, w kawiarni lub w domu możliwa jest digitalizacja, jej dynamika zmienia nasze życie zawodowe we wszystkich aspektach, pojawiają się nowe modele biznesowe, nowe Usługi i nowe formy współpracy Jednak w jednym obszarze istnieje stosunkowo impas: od dziesięcioleci staramy się lepiej promować życie zawodowe kobiet i na próżno czekamy na wielki przełom - pomimo kwot, umów docelowych i dobrych intencji.
Dlaczego? Ponieważ wciąż często uważamy, że rodzina jest sama? A ponieważ to, w połączeniu z pracą dla wielu kobiet, prowadzi do podwójnego obciążenia. Jednocześnie każda osoba powinna mieć możliwość wykonywania znaczącego zadania zawodowego? a jednocześnie mieć prywatne życie godne tego imienia. Digitalizacja daje nam możliwość bardziej elastycznej pracy. Ale ten dar musi przynosić korzyści wszystkim, zarówno kobietom, jak i mężczyznom. Aby zrealizować sprawiedliwe zadania we wszystkich obszarach, często musimy sprawić, by mężczyźni byli bardziej odpowiedzialni także w domu.
Kolejna szansa: wiele firm zmienia swoją pozycję w trakcie digitalizacji. Z dala od sztywnych granic działów do zwinnych prac projektowych i platform komunikacyjnych, które przynoszą korzyści zarówno stażyście, jak i zarządowi. Daje to nowe możliwości zaangażowania się i uwidocznienia własnej wydajności. Ale to musi się stać aktywne. Praca 4.0 nie powinna oznaczać czterokrotnie większego stresu dla kobiet. Ale mamy cztery razy więcej szans na nadrobienie zaległości. ”
Przeczytaj także
Nowy program, nowi trenerzy: duże sympozjum pracy ChroniquesDuVasteMonde w Berlinie
