Życie i praca na łodzi
Spraw, byśmy byli ciekawi: na jaki temat możemy się dowiedzieć od ciebie na dużym Sympozjum Akademii ChroniquesDuVasteMonde?
Maren Wagener: Temat naszego wykładu „Żegluj i żegluj, to zbyt” jest najdalej idący „Nowa praca”, ponieważ od 2015 r. Żyjemy na żaglówce i od tego czasu prowadzimy naszą firmę Hamburga Vast Forward ze statku Nasz zespół pracowników oznacza, w jaki sposób zarządzamy codzienną rutyną pracy z daleka i jakie zasady i wartości pomagają nam wszystkim W porównaniu z tradycyjnymi firmami z frekwencją biurową, nasza forma współpracy opiera się na zaufaniu, a nie na kontroli - nie tylko my, ale Nasi pracownicy mają również swobodę decydowania, dokąd kierują swoimi projektami. Nikt nie musi utknąć w żadnym biurze od rana do nocy. Kosmopolityczny w naszym zespole składa komputer w Paryżu, czasami w Barcelonie, lub samotna matka w basenie, podczas gdy jej syn robi lekcje pływania po południu.
Jak mogę efektywnie połączyć się z siecią, nawet jeśli jestem nieśmiały?
Matthias Wagener: Networking jest jednym z naszych podstawowych zadań, nasz podstawowy zespół zarządzania projektami pracuje wyłącznie w wirtualnych zespołach, które składają się z programistów i twórców z bezpłatnej sieci. Własna nieśmiałość jako bariera jest oczywiście wyzwaniem! To, co pomaga ułatwić podejście do ludzi, jest ćwiczenie. Na przykład, możesz zrobić proste, wstępne kroki, uczestnicząc w warsztatach lub nawet konferencjach, które są tematycznie istotne. Używamy konferencji dla naszego zespołu, jest to kwestia szkolenia, aby zbliżyć się do nieznanych ludzi, większość z nas musi to ćwiczyć, wspólny temat często sprawia, że małe rozmowy są zbędne.
Jeśli nie masz pewności, jak dokonać wyboru między opcjami?
Maren Wagener: Codziennie rozmawiamy o nadchodzących decyzjach. Oprócz decyzji związanych z pracą, istnieje również wiele pytań, które są nam potrzebne, aby pracować z naszym „pływającym biurem”? troska: gdzie chcemy iść? Jaka jest prognoza pogody? Jak najlepiej dotrzeć do najbliższego lotniska (jeśli musimy podróżować)? Wymowa i mówienie o tym bardzo pomaga, ale w zasadzie oceniam jako proces podejmowania decyzji. Ważne jest dla nas rozważenie możliwych konsekwencji i konsekwencji, a nie budowanie (fałszywych) oczekiwań.
A jeśli wszystko jest po prostu za dużo, jak masz chwilę oddychać głęboko?
Maren Wagener: Myślę, że mamy dobre połączenie pracy i życia osobistego na pokładzie przez czwarty rok na pokładzie. Pierwszy rok był bardzo zajęty, Vast Forward wzrósł o prawie 50 procent, a zespół był dziś o połowę mniejszy. W tym czasie zrozumieliśmy, że mamy do czynienia z naszym czasem bardzo świadomie? i zaczęliśmy odpowiednio budować nasz zespół i bardziej profesjonalnie rozwijać naszą strukturę.
Dzisiaj żyjemy w mało popularnej formie „Work Life Blending”. Oddzielamy niewiele pracy od czasu wolnego. Jednocześnie staramy się wykorzystać dobro w naszym stylu życia i pracy: rano cieszymy się skokiem do wody, a następnie celem jest ukończenie około 15:00 80% naszej pracy na komputerze. Wtedy czujemy się wolni, biuro? czasami wychodźcie i poznajcie kraj i ludzi. Co najważniejsze, od półtora roku odbywa się cotygodniowa sesja jogi z całym zespołem zarządzającym projektem za pośrednictwem Skype. Nasza nauczycielka jogi, Vanessa z Yoga2b, ciągle wyciąga nas z codziennej beztroski? dostać.
Dziękuję, Maren i Matthias.
Maren Wagener, urodzona w 1978 roku, dorastała w Saksonii, studiowała zarządzanie mediami w Mittweida. Zawsze pracowała na własny rachunek, jej obecna firma Vast Forward GmbH założona w 2008 roku w Hamburgu. Zaczęła także żeglować w Hamburgu. Dziś prowadzi swoją firmę z Hamburga ze swojej łodzi? VAST?.
Matthias Wagener, urodzony w 1968 roku w Bremie, jego kariera zaprowadziła go do Hamburga w różnych agencjach reklamowych i cyfrowych. Zmiana na konsulting w zakresie digitalizacji w 2011 r. Matthias żegluje od dzieciństwa. Dziś jest zatrudniony w firmie swojej żony i jej partnera również w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
