Stażysta: nowe wejście do pracy

Carolin Diana Müller z powodzeniem ukończyła program praktyk w Microsoft Germany.

Carolin Diana Müller ma zaledwie 28 lat, a jej CV jest już jak przewodnik kariery: Studiowała administrację biznesową, a następnie uzyskała tytuł magistra w Holandii - a to z kolei zostało nagrodzone tytułem MBA w biznesie międzynarodowym w Australii. Trzy i pół roku temu jest wtedy jak Praktykant w Micrsoft Germany rozpoczął pracę dzisiaj jako Product Marketing Manager. W wywiadzie opowiada o swojej codziennej pracy i mówi nam, dlaczego zawsze wybierała program stażysty.

Program praktykantów: „Dobrze zorganizowany, a jednocześnie elastyczny”

BYM.de: Jak wygląda normalny dzień pracy?

Carolin Diana Müller: Prawie żaden dzień nie wygląda tak jak drugi, co uważam za całkiem pozytywne i ekscytujące. Jako Product Manager mam rodzaj „funkcji interfejsu” w wielu obszarach firmy. Część dnia spędzam na spotkaniach, aby współpracować z kolegami z innych działów przy wspólnych projektach. W przeciwnym razie często zdarzają się wydarzenia i spotkania - zarówno z partnerami i klientami, jak iz prasą i analitykami.

BYM.de: Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

Carolin Diana Müller: To ja jestem odpowiedzialny za własny obszar jako Product Marketing Manager. Nazywa siebie „Unified Communications” i odgrywa znaczącą rolę w skutecznej komunikacji i współpracy w firmach. Naukowcy zgadzają się, że „Unified Communications” będzie najważniejszym trendem IT w dekadzie od 2010 roku. Ten szybki rozwój sprawia, że ​​moja rola jest szczególnie ekscytująca i niesie ze sobą wiele wyzwań zawodowych: rynek musi zostać przeanalizowany, firmy partnerskie są przeszkolone i oczywiście wiele prac marketingowych. Tutaj mam okazję realizować wspaniałe projekty z miłymi kolegami i partnerami.

BYM.de: Kiedy czytasz swoje CV, trudno sobie wyobrazić, że wciąż jesteś taki młody: dwa stopnie, przebywasz za granicą w Holandii i Australii - a teraz jesteś stażystą. Co sprawiło, że zdecydowałeś się na to ubiegać?

Carolin Diana Müller: Program praktykantów to idealne wejście do kariery w międzynarodowej firmie. Program jest dobrze skonstruowany i wciąż elastyczny. Dało mi to również możliwość poznania całej firmy i uzyskania kompleksowego przeglądu produktów, strategii i procesów. Międzynarodowa uwaga pomogła mi zbudować globalną sieć, która jest bardzo cenna nawet po zakończeniu programu. Seminaria pozwoliły mi rozwijać się nie tylko w marketingu, ale także w pracy zespołowej, zarządzaniu projektami, kreatywności i technikach prezentacji.

BYM.de: Jak przebiegała faza aplikacji w programie szkoleniowym?

Carolin Diana Müller: Po pierwszej udanej rozmowie z konsultantem personalnym, w tym testem z języka angielskiego, zostałem zaproszony do ośrodka oceny. Tam musieliśmy przygotować prezentacje, przeprowadzić dyskusję grupową i przeprowadzić analizę studium przypadku oraz odgrywanie ról. Cały proces składania wniosków był dla mnie bardzo trudny.

BYM.de: Patrząc wstecz, czy jesteś zadowolony, że wybrałeś program praktykanta?

Carolin Diana Müller: Tak, ponieważ stażysta bardzo ułatwił mi rozpoczęcie pracy w firmie. Już od pierwszego dnia towarzyszy i wspierany jest zarówno przez mentora, jak i menedżera. Podczas regularnych spotkań omawialiśmy przebieg programu praktyk w różnych działach i nasze doświadczenia z seminariów. Rozmawialiśmy również o własnych celach Microsoftu i możliwościach rozwoju.

Coraz więcej absolwentów uniwersytetów, takich jak Carolin Diana, wybiera program stażystów.

BYM.de: Jak dokładnie zorganizowano program praktyk?

Carolin Diana Müller: Ogólnie, zajęło to dwanaście miesięcy. W ciągu pierwszych czterech miesięcy poznałem kilka działów w „fazie rotacji” i otrzymałem dobry przegląd różnych obszarów firmy Microsoft poprzez „jobshadowing” - oznacza to „patrzenie przez ramię”. W strukturze poszczególnych stacji pomógł mi mój mentor. Potem dostałem własny projekt. Chodziło o wprowadzenie nowego produktu na rynek niemiecki. Po dwunastu miesiącach dołączyłem do działu jako Junior Product Manager.

BYM.de: Co doradziłbyś innym młodym kobietom, które staną przed decyzją o ukończeniu programu praktyk?

Carolin Diana Müller: Istnieją duże różnice między poszczególnymi programami praktykantów. Polecam, abyś zapoznał się ze szczegółami programu i spróbował porozmawiać z byłymi stażystami o ich doświadczeniach. Oczywiście wiele zależy od firmy. Należy również poinformować się o samej firmie, aby dowiedzieć się, czy zarówno program, jak i kultura korporacyjna są zgodne z własnymi życzeniami i oczekiwaniami.

BYM.de: Czy masz osobisty przepis na sukces?

Carolin Diana Müller: Wszystko jest możliwe, jeśli tego chcesz i możesz zainspirować innych do swoich pomysłów.

BYM.de: Czy czerpiesz korzyści z treści programu stażysty w codziennej pracy lub czy musiałeś się bardzo przeprojektować?

Carolin Diana Müller: Wiele szkoleń ma również znaczenie dla mojego życia zawodowego, na przykład szkolenia w zakresie prezentacji, budowania zespołu, finansów, sprzedaży i szkoleń marketingowych. Oczywiście musisz także sam zdobyć wiele rzeczy, ale pomogła również faza rotacji i nauka w miejscu pracy. Dzisiaj, trzy lata po ukończeniu programu stażystów, często korzystam z sieci, którą udało mi się zbudować w społeczności praktykantów i dzięki rotacji.

BYM.de: Jakie masz plany na przyszłość? Czy chciałbyś wyjechać za granicę? Czy masz cel, który chcesz osiągnąć w ciągu dziesięciu lat?

Carolin Diana Müller: W tej chwili jestem całkowicie zadowolony z mojej obecnej pracy. W perspektywie średnioterminowej wyobrażam sobie pracę za granicą, aby zdobyć więcej doświadczenia. Jako menedżer przyjmowanie odpowiedzialności za zespół to opcja długoterminowa.

BYM.de: Czy uważasz, że twoja praca jest „pracą przyszłości”?

Carolin Diana Müller: Jestem pewien, że ta praca będzie nadal oferować duży potencjał w przyszłości i że nadal będę się dobrze bawić. Tutaj mam okazję rozwijać się bardzo szybko.

KARIERA W TELEWIZJI - Blaski, cienie, warsztat - Jarosław KUŹNIAR - WNOP #102 (Może 2024).