Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: więcej kobiet w technologii i nauce!
Jak wiele kobiet entuzjastycznie podchodzi do zawodów MINT
Jak to zrobić, mówi Daniela Zimmermann, programistka wewnętrznego dostawcy usług informatycznych Deutsche Bahn DB Systel i założycielka sieci kobiecej „Techettes”:
„Moja aha jako kobieta w branży technologicznej była, kiedy po raz pierwszy wziąłem udział w warsztatach dotyczących tworzenia stron internetowych dla kobiet w 2013 roku. : Do tej pory byłem głównie samotny wśród mężczyzn, teraz byłem jednym z wielu, to było jak przyjazd z zagranicy po latach w obcym kraju!
„Techettes” mają zmienić wizerunek branży
W tym czasie zrozumiałem, że jeśli chcemy sprawić, by kobiety były podekscytowane technologią, takich wydarzeń musi być o wiele więcej. Wraz z innymi twórcami oprogramowania założyłem „Techettes”, społeczność we Frankfurcie dla kobiet z branży IT. Poprzez warsztaty i wykłady kobiet-tech w biurach i klubach lub teatrach chcemy zmienić wizerunek branży. Ponieważ technologia to naprawdę coś dla każdego - a zwłaszcza dla każdego.
Każda oferta, która już pokazuje dziewczętom, że mogą z nią zrobić to samo, myślę, że tak dobrze. Na przykład w „Girls Day” pracowałem kiedyś z uczennicami nad programem, który pozwolił im głosować na swoich ulubionych piosenkarzy. Wielki entuzjazm! I zdałem sobie sprawę, jak bardzo cieszyli się, że mają wzór do naśladowania, który im pokazał: Ty też możesz to zrobić.
Programista: wymarzona praca dla matek po urlopie rodzicielskim
Ale powinniśmy również spojrzeć na grupy docelowe, o których wcześniej nie myśleliśmy. Można zaoferować „Boot Campy”, zwłaszcza dla matek, które chcą zmienić swoją orientację podczas urlopu rodzicielskiego. Podczas intensywnego kursu mogli nauczyć się języka programowania, a następnie zostać młodszym programistą. Wynagrodzenie może tam być zazwyczaj szybkie, możliwości kariery są świetne, biuro w domu i praca w niepełnym wymiarze godzin nie stanowią problemu. W skrócie: wymarzona praca! ”
